Sökning: "visstidsanställda arbetsvillkor"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden visstidsanställda arbetsvillkor.

  1. 1. Fixed-term workers: entitled to (un)fair and (un)predictable working conditions?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Annika Consiglio; [2022]
    Nyckelord :Working conditions; fixed-term workers; precarious work; social policy; EU law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The balance between increasingly flexible working methods and sufficiently strong social protection for workers within the EU is a complex balancing act that exposes legislators at EU level to major challenges, especially in light of the EU's limited competence in labor law. In recent years, however, the focus on the most modern forms of precarious employment forms has overshadowed other forms of atypical employment, which nevertheless runs the risk of being exposed to unfair working conditions. LÄS MER

  3. 2. Psykisk ohälsa och anställningstrygghet : På en alltmer flexibel arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Katarina Jevtic; Stephanie Saliba; [2015]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; anställningsform; visstidsanställning; flexibilitet; psykisk ohälsa; kön; ojämlikhet; LNU 2010;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har påvisat en föränderlig arbetsmarknad som kännetecknas av allt mer flexibla organisations-och anställningsformer och individbaserade arbetsvillkor. Tidsbegränsat anställda återfinns inom de mest otrygga anställningarna, med sämre arbetsförhållanden och villkor i jämförelse med tillsvidareanställda. LÄS MER

  4. 3. Psykisk ohälsa och anställningstrygghet : På en allt mer flexibel arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jevtic Katarina; Saliba Stephanie; [2014]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; anställningsform; visstidsanställning; flexibilitet; psykisk ohälsa; kön; ojämlikhet; LNU 2010;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har påvisat en föränderlig arbetsmarknad som kännetecknas av allt mer flexibla organisations-och anställningsformer och individbaserade arbetsvillkor. Tidsbegränsat anställda återfinns inom de mest otrygga anställningarna, med sämre arbetsförhållanden och villkor i jämförelse med tillsvidareanställda. LÄS MER

  5. 4. Obunden men inte fri - en studie av anställningsformens inverkan på upplevelsen av arbetssituationen

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Sara Lundgren; [2004]
    Nyckelord :journalisters arbetsvillkor; tidsbegränsade anställningar; psykologiskt kontrakt; anställningsotrygghet;

    Sammanfattning : Den 6 november 2003 genomförde journalisternas fackförbund en kartläggning av förekomsten av visstidsanställningar inom mediabranschen och kom fram till att denna dag innehade 18 % av journalisterna en tidsbegränsad anställning. I denna uppsats studeras hur anställningsform inverkar på upplevelsen av arbetssituationen. LÄS MER