Mångfald och kreativitet i filmprojekt – en kvalitativ studie om filmarbetare och olika kulturella bakgrunder som resurser

Sammanfattning: 15 år i filmbranschen har gett mig möjligheten att få ta del av en mängd kreativa arbetsmiljöer där de olika kulturella bakgrunderna har medverkat till att arbetsmiljön och arbetsuppgifterna har blivit alltmer intressanta och där produktiviteten ökat avsevärt. Jag har arbetat med många långfilmsproduktioner, samproduktioner med Danmark, England och Tyskland. Syftet med mitt uppsatsarbete är att ta reda på hur kreativa projektorganisationer, såsom filmprojekt, drar nytta av att anställa filmarbetare med olika kulturella bakgrunder och se det som en resurs och inte ett hinder för att skapa en kreativ arbetsmiljö. Jag har intervjuat ett antal filmarbetare med olika yrkesfunktioner som har lång erfarenhet av svenska filmproduktioner men även samproduktioner med andra länder i Europa. Min frågeställning undersöktes utifrån en kvalitativ ansats med hjälp av semistrukturerade intervjuer där jag har arbetat med tillhörande frågeteman. Resultatet av studien visar att det finns ett samband med kreativitet och olika kulturella bakgrunder. Oavsett var man jobbar så är världen så mycket större än där man befinner sig. Det handlar inte bara om ett sätt att arbeta utan ett sätt att se på kreativitet, fantasin är olika eftersom den är relaterad till din personliga erfarenhet, det landet som man kommer ifrån, kulturen som man är uppvuxen i. Kreativiteten inom filmyrket är inte bara något visuellt, alltså det som händer framför kameran, det ligger mycket i själva genomförandet, där man hittar gemensamma kreativa vägar.