Återhämtningsupplevelser och deras samband med förväntningar, förlängd jobbtillgänglighet och friskvårdsbidrag

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Institutionen för psykologi

Sammanfattning: Denna studie har undersökt hur ett företags medarbetares återhämtning ser ut och dess samband med förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet. Friskvårdsbidrag och fritidsförlagd arbetstid har även undersökts i relation till återhämtning. Undersökningen gjordes genom en webbaserad enkät som skickades ut via företagets HR-personal. Utav populationen bestående av 25 medarbetare deltog 11. Resultaten visade att psychological detachment hade lägst medelvärde av alla typer av återhämtningsupplevelser, samt att ingen signifikant korrelation mellan återhämtning, förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet hittades. Användning av friskvårdsbidraget hade ingen signifikan påverkan på återhämtning, men fritidsförlagd arbetstid korrelerade starkt med både förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet. Studiens låga svarsfrekvens var problematisk för både analysen av resultatet och generaliserbarheten, vilket innebär att det inte går att dra några slutsatser av betydelse.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)