Dialogen - en metod för en konkurrenskraftigare organisation?

Sammanfattning: Syftet med vår uppsats har varit att ta reda på hur dialogen kan användas som verktyg för att bidra till en mer lärande organisation samt lyfta fram främjande och möjliggörande faktorer. I vår undersökning har vi genomfört en fallstudie i vilken vi har studerat huruvida dialog är ett verktyg vid tillvaratagande samt utvecklandet av kompetens inom en organisation för att på så vis försöka identifiera faktorer som i så fall kunde effektivisera detta verktyg.