Sökning: "Bemanningsdirektiv"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet Bemanningsdirektiv.

1. 1. Från inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - med utgångspunkt i berörda aktörers tolkning av den nya 12 a § uthyrningslagen och identifierade utmaningar

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Ninni Henrysson; Annie Öberg; [2023]
   Nyckelord :Bemanningsbranschen; inhyrd arbetstagare; lag om uthyrning av arbetskraft; arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Den 30 juni 2022 trädde nya lagförändringar i kraft efter att förslaget om reformerad arbetsrätt antagits. En av lagförändringarna var 12 a § i lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare. LÄS MER

3. 2. Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Max Bauer; [2013]
   Nyckelord :Bemanningsdirektivet; lag om uthyrning av arbetskraft; bemanning; arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Bemanningsdirektivet antogs 2008 med syftet att förbättra kvaliteten på det arbete som bemanningsanställda utför inom den europeiska unionen. Den 5 december 2011 skulle direktivet varit genomfört i medlemsstaterna och Sverige var tidigt ute med att utreda hur direktivet skulle kunna genomföras i Sverige med så lite påverkan som möjligt på den svenska modellen. LÄS MER

4. 3. Företrädesrätt till återanställning : - En begränsning enligt bemanningsdirektivet mot arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag?

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Mimmi Nilsson; [2013]
   Nyckelord :Temporary work agency; the directive 2008 104 EC on Temporary agency work; restrictions and prohibitions; reemployment; Bemanningsföretag; bemanningsdirektiv; direktiv 2008 104 EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag; begränsningar eller förbud; företrädesrätt till återanställning;

   Sammanfattning : In the directive 2008/104/EC on Temporary agency work there is a regulation concerning that there shouldn’t be any restrictions or prohibitions in national legislation if it can not be attributed to the public interest. According to that the purpose of this paper is to investigate whether the Swedish law about reemployment in 25 § LAS is a restriction for temporary work agencies, it’s role on the labor market and also to investigate what consequences a restriction can have from a diversity perspective. LÄS MER

5. 4. Bemanningsarbete i Sverige och EU:s bemanningsdirektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Fredrik Öhrström; [2012]
   Nyckelord :bemanningsdirektivet; utstationering; ILO; Europakonventionen om de mänskliga fri- och rättigheterna; företrädesrätt till återanställning; Law and Political Science;

   Sammanfattning : År 1993 tilläts uthyrning av personal i vinstsyfte i Sverige. Detta medförde att en ny bransch kunde växa fram. Bemanningsbranschen har sedan dess utvecklats till en stark och viktig aktör på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

7. 5. Bemanningsfrågan - kollektivavtalslösningar från avtalsrörelsen 2010

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Anna Leo; [2010]
   Nyckelord :Kollektivavtalslösningar; Återanställning; Bemanningsföretag; Företräde; Tenikavtalet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen redogör för problematiken med att vissa arbetsgivare sagt upp personal på grund av arbetsbrist och därefter hyrt in arbetskraft från ett bemanningsföretag i stället för att återanställa. Detta agerande har lett till protester från de fackliga organisationerna som ser det som ett kringgående av 25 § LAS. LÄS MER