Sökning: "lag om uthyrning av arbetskraft"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden lag om uthyrning av arbetskraft.

1. 1. Från inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - med utgångspunkt i berörda aktörers tolkning av den nya 12 a § uthyrningslagen och identifierade utmaningar

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Ninni Henrysson; Annie Öberg; [2023]
   Nyckelord :Bemanningsbranschen; inhyrd arbetstagare; lag om uthyrning av arbetskraft; arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Den 30 juni 2022 trädde nya lagförändringar i kraft efter att förslaget om reformerad arbetsrätt antagits. En av lagförändringarna var 12 a § i lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare. LÄS MER

3. 2. Inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - En arbetsrättslig undersökning om syftet med 12 a § uthyrningslagen samt dess utmaningar för arbetstagare, bemanningsföretag och kundföretag

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Sara Palander; [2023]
   Nyckelord :bemanningsbranschen; uthyrd arbetstagare; reformerad arbetsrätt; lag om uthyrning av arbetstagare; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : On June 30, 2022, a reformed labor law came into effect, but it began to apply on October 1. This mainly involved changes to the Employment Protection Act, but also introduced a new provision in the Temporary Agency Work Act. LÄS MER

4. 3. Hellre trygg och uthyrd än otrygg och anställd?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Mcphee; [2015]
   Nyckelord :arbetsrätt; bemanningsarbete; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In Sweden the employer’s labour management rights include the right to take a decision of hiring agency workers. Employment Protection Legislation protects workers and thereby the rules can restrict the employer’s reserved right to manage the business. Agency work was legalized only in 1991 on the Swedish labour market. LÄS MER

5. 4. Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Max Bauer; [2013]
   Nyckelord :Bemanningsdirektivet; lag om uthyrning av arbetskraft; bemanning; arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Bemanningsdirektivet antogs 2008 med syftet att förbättra kvaliteten på det arbete som bemanningsanställda utför inom den europeiska unionen. Den 5 december 2011 skulle direktivet varit genomfört i medlemsstaterna och Sverige var tidigt ute med att utreda hur direktivet skulle kunna genomföras i Sverige med så lite påverkan som möjligt på den svenska modellen. LÄS MER

7. 5. Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Moberg Skult; [2011]
   Nyckelord :Labour law; Temporary agency work; arbetsrätt; företrädesrätt till återanställning; bemanningsarbete; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The purpose of this essay is to examine the legal relationship between the employee’s preferential right to reinstatement and the employer’s right to make use of temporary agency work. Since the European Union (EU) adopted Directive 2008/104/EC on temporary agency work in 2008 a further purpose is to investigate its possible influence on the preferential right to reinstatement. LÄS MER