Sökning: "Bemanningsdirektivet"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet Bemanningsdirektivet.

  1. 1. Inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - En arbetsrättslig undersökning om syftet med 12 a § uthyrningslagen samt dess utmaningar för arbetstagare, bemanningsföretag och kundföretag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Palander; [2023]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; uthyrd arbetstagare; reformerad arbetsrätt; lag om uthyrning av arbetstagare; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : On June 30, 2022, a reformed labor law came into effect, but it began to apply on October 1. This mainly involved changes to the Employment Protection Act, but also introduced a new provision in the Temporary Agency Work Act. LÄS MER

  3. 2. Bemanningsdirektivets likabehandlingsprincip och undantaget för lön. -Analys av genomförandet i Sverige.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :John Brikell; [2014]
    Nyckelord :Bemanningsdirektivet; Arbetsrätt; Uthyrningslagen; Labour Law; Likabehandlingsprincipen; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har under de senaste årtiondena vuxit kraftigt i Sverige och är idag en etablerad del av arbetsmarknaden. Behovet av att reglera bemanningsbranschen rättsligt insåg EU redan tidigt och efter många turer och skilda åsikter i frågan så kunde EU 2008 beslutaom bemanningsdirektivet. LÄS MER

  4. 3. Införandet av bemanningsdirektivet på svensk arbetsmarknad : vad innebär det för arbetstagarna i branschen?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Elisabeth Bull; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The essay shows that temporary agency employees work in a complex business. Both labor and management differs from other businesses in the Swedish labor market. Regarding the unemployment insurance, they have previously been separated from other businesses through legislation. LÄS MER

  5. 4. Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Olof Cronvall; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; arbetskraftsuthyrning; verksamhetsövergång; överlåtelsedirektivet; bemanningsdirektivet; flexicurity; anställningstrygghet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : A social dimension of EU law emerged when protection for employees was considered necessary because of the effects the internal market had on restructurings of enterprises. The basic idea of the Directive on Transfers of Undertakings – first adopted in 1977, with a new version in 2001 – is to make sure that the employees, in the event of a transfer of an undertaking, business or part of an undertaking or business, are taken over from the transferor by the transferee, with unchanged terms of employment. LÄS MER

  7. 5. Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Max Bauer; [2013]
    Nyckelord :Bemanningsdirektivet; lag om uthyrning av arbetskraft; bemanning; arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Bemanningsdirektivet antogs 2008 med syftet att förbättra kvaliteten på det arbete som bemanningsanställda utför inom den europeiska unionen. Den 5 december 2011 skulle direktivet varit genomfört i medlemsstaterna och Sverige var tidigt ute med att utreda hur direktivet skulle kunna genomföras i Sverige med så lite påverkan som möjligt på den svenska modellen. LÄS MER