Sökning: "Bibehållandet av talanger"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Bibehållandet av talanger.

  1. 1. The Supervisor's Role in Retaining Young University Graduate Talent : A Case Study within the Swedish Automotive Industry

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Louise Larsson; [2021]
    Nyckelord :employee retention; university graduates; supervisor; manager; HRM; automotive; behålla medarbetare; akademiker; chef; HRM; fordonsindustrin;

    Sammanfattning : Worldwide, employee turnover has been and remains a concern for organizations. Previous research has shown that the loss of a valuable employee creates both tangible and intangible costs for companies, and organizations are therefore forced to focus their efforts on employee retention. LÄS MER

  3. 2. "Många kommer in och många går ut" : En kvalitativ studie om personalomsättningen i managementkonsultbranschen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Baldin; Elin Siltberg; [2020]
    Nyckelord :Talent Management; Personalomsättning; Managementkonsultbolag; Managementkonsultbranschen; Talang; Bibehållandet av talanger;

    Sammanfattning : Forskning tyder på att organisationers framgång beror på deras arbete med Talent Management (TM). Då talanger är managementkonsultbolags produkt bör arbetet för att bibehålla dem vara av högsta prioritet, men trots det råder en hög personalomsättning i managementkonsultbranschen. LÄS MER