Sökning: "Can Öst"
Visar resultat 1 - 5 av 163 uppsatser innehållade orden Can Öst.
1. Frihet under ansvar - ett växande arbetassätt : En grundad teoristudie om effektiviten inom globala virtuella team
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : I denna socialpsykologiska uppsats har jag undersökt effektiviteten inom globala virtuella team. Ämnet är relevant att studera då dagens föränderliga arbetsvillkor ställer höga krav på anställningsbarhet och globala virtuella team är ett ökande arbetssätt. Detta arbetssätt är komplext och ställer höga krav på teammedlemmar. LÄS MER
2. Rasism i sociala medier
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskapSammanfattning : Internet och sociala medier har revolutionerat människors sätt att umgås och kommunicera. Nackdelen med den digitala utvecklingen är att den möjliggör för snabb etablering och spridning av rasistiskt innehåll. LÄS MER
3. The Communist Party of China and Strategic Narratives During the Covid-19 Pandemic : Identity and Narrative Construction in the Party Journal Qiushi
Master-uppsats, Lunds universitet/Centrum för öst- och sydöstasienstudierSammanfattning : This thesis analyzes how the Communist Party of China (CPC) has used the Covid-19 pandemic to enhance its identity as a global actor. This builds upon theories of soft power and demonstrates the advantages of using strategic narratives to analyze soft power in the current global system. LÄS MER
4. Upplevelser av att leva med diabetesnefropati - En kvalitativ intervjustudie
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för medicinska vetenskaperSammanfattning : Abstract Bakgrund: Både nationellt och internationellt är diabetesnefropati den vanligast bakomliggande orsaken till njursvikt, och svarar för ca en fjärdedel av den njursvikt som leder till dialysbehandling och njurtransplantation. Det kan drabba unga och äldre personer med både typ 1-diabetes och typ 2-diabetes. LÄS MER
5. Culture and Transnationalism: Exploring the Effects of Perceived Cultural Difference on Business Operations Between Dutch and Japanese Professionals
Master-uppsats, Lunds universitet/Centrum för öst- och sydöstasienstudierSammanfattning : The trend towards greater globalisation brings the matter of cultural identity to the foreground. Transnational corporations or business networks are culturally diverse places where cultural othering – simply put, the assumption that someone is fundamentally different from you based on the cultural identity projected on- or associated with them – can significantly impact operations across the hierarchy. LÄS MER