Avancerad sökning
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Avsättningar som verktyg vid target beating : manipulerar svenska företag resultat för att nå mål?
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Företagsledningar har incitament att manipulera resultat för att belönas internt eller av marknaden. Då resultatmanipulation utförs för att nå specifika mål kallas detta target beating. LÄS MER
2. „Alle Wege führen hier immerhin zur Ironie.“ : Verbale Ironie als Gestaltungsmittel desDandytums in Christian Krachts ‚Faserland‘ undPer Hagmans ‚Att komma hem ska vara enschlager‘. Ein Vergleich.
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för språk (SPR)Sammanfattning : Title: “All roads here always lead to irony”. Verbal irony as a mean of presenting dandyismin the novels ‘Faserland’, by Christian Kracht and ‘Att komma hem ska vara en schlager’, byPer Hagman. A contrastive analysis. LÄS MER
3. “Vad säger man egentligen när man mår dåligt inombords?” : En kvalitativ studie om kvinnor med psykisk ohälsa och deras upplevelse av att söka hjälp inom primärvården
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : In today’s society 67% of women in the age of 16-29 doesn’t experience happiness in life. Even though people talk more freely of mental illness today there are still a shame and taboo about feeling unhappy and reach out for help to get better. LÄS MER
4. Bältesanvändning på ambulansbåren : en enkätstudie
Magister-uppsats, Sophiahemmet HögskolaSammanfattning : Ambulanser kör ofta i hög hastighet och gör så vid dygnets alla tidpunkter och vid alla årstider. Vid en eventuell kollision innebär en undermålig säkerhetsbältesanvändning en betydande risk för skador, både för patienten, vårdaren och eventuella medåkare. LÄS MER
5. Konsten att presentera en dold tillgång : En studie om företags rapportering av humankapital
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Intresset för att redovisa de anställda som tillgång ökar i takt med att kunskapsintensiva företag blir allt fler. När företag vill visa denna immateriella tillgång för intressenter saknas lämpliga värderingsmetoder och rapporteringsstandarder. LÄS MER