Sökning: "Interpersonal Constraints"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Interpersonal Constraints.
1. ”Att ensamt slåss motväderkvarnarna är definitivt inte lika kul som tillsammans mot krisen.” : Drivkrafter som påverkar klimataktivistiska studenters syn på densocioekologiska transformationen
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Unga klimataktivisters drivkrafter beskrivs ofta i negativ konnoterade termer som klimatångest eller flygskam i media och deras livsstilar sägs vara full av begränsningar. Denna studie undersöker hur klimataktivistiska studenter själva ser på sin livsstil och vilka visioner de har för en socioekologisk transformation. LÄS MER
2. Regulating emotions in times of crisis - A qualitative study of healthcare managers' interpersonal emotion regulation in the Swedish intensive care during the COVID-19 pandemic
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Crises pose challenges for organisations, generating heavy emotional tolls on employees and other organisational stakeholders. Within these contexts, leaders shoulder a crucial responsibility in regulating negative emotions to ensure organisational survival and success. However, scholars have devoted limited attention to this area of research. LÄS MER
3. Why do Women's Hockey Players Choose to Dropout from Ice Hockey? A Thematic Analysis
Magister-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : The purpose of the study was to thematically map and describe what motives and factors previous ice hockey women experienced as contributing to their dropout from ice hockey. The study involved 15 interviewees; women aged 17–42 (M = 23.3 SD = 6,8) where all participants previously played ice hockey but have now chosen to quit. LÄS MER
4. Sjuksköterskans arbetsplatslärande på kirurgisk vårdavdelning : En intervjustudie med kvalitativ inriktning
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : Arbetsplatslärande har betydelse för samhället, organisationen/företaget och den enskilde individen, och tillmäts allt större betydelse för utvecklingen av den kompetens som behövs i yrkesutövningen. Sjuksköterskans arbete i en kunskapsintensiv och föränderlig verksamhet förutsätter gedigen yrkeskompetens. LÄS MER
5. Knowledge retention in Vietnam-based ManagementConsulting SMEs
Master-uppsats, Högskolan Dalarna/FöretagsekonomiSammanfattning : Aim: The overall aim of the thesis is to describe and understand how Vietnam-based management consulting SMEs retain organizational knowledge in cases of employees’ departure and further develop strategies for knowledge retention. Methodology: Qualitative research via semi-structured interviews in 2 Vietnam-based management consulting SMEs (1 medium-sized company and 1 small company) was conducted. LÄS MER