Sökning: "Job demands- resources model"

Visar resultat 21 - 25 av 55 uppsatser innehållade orden Job demands- resources model.

1. 21. New work behaviour on the rise? - A mixed-method study concerning stress levels and work related characteristics of HR-professionals within Staffing- and recruitment when working from home

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Frida Palshöj Warlo; [2022]
   Nyckelord :Human Resources; Job-demand; control and support model; Mixed method design; Perceived stress; Remote work; Staffing- and Recruitment; Working from home; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to develop an understanding of how the perception of stress for HR-professionals within staffing- and recruitment, might differentiate when working more or less from home. An additional ambition was to develop an understanding of how the work characteristics, job-demand, control and support, could have an impact on the above association. LÄS MER

3. 22. Distansarbete och Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin : Effekterna av Autonomi i arbetet, Role overload och Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Jessica Ramstedt; Rosanna Joners; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka vilka effekter Autonomi i arbetet, Role overload samt Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid har haft på Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin i det distansarbete som följde. Utgångspunkt har tagits i tidigare forskning, bland annat utifrån krav-resursmodellen (eng. LÄS MER

4. 23. Mår vi bra av våra arbeten? : En kvantitativ studie om sambandet mellan anställdas självskattade arbetsbelastning och välbefinnande

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Emily Mikkola; [2022]
   Nyckelord :Arbetsbelastning; Job demands-resources model; Satisfaction with life scale; Välbefinnande;

   Sammanfattning : Denna studie ämnar undersöka om det existerar ett samband mellan självskattad arbetsbelastning och välbefinnande. Ytterligare ämnar studien undersöka hur stort detta samband är och i vilken riktning sambandet är. LÄS MER

5. 24. The travel of a labour market integration method- Institutional contexts shaping the translation of an idea into practice

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Erik Truong; Felicia Sjödin; [2021-06-29]
   Nyckelord :Translation; travel of ideas; locallity; labour market integration; validation; employability; institutional context; novel method; institutional confusion;

   Sammanfattning : The study investigates how public and private organisations adopt novel labour market integration practices and their implications. It is informed by the case of one Multinational Cooperation (MNC) and two municipal companies that have adopted a novel method to integrate recent refugees and youths into the labour market in Sweden, called job tracks. LÄS MER

7. 25. Mellanchefers komplexa arbetsförhållanden : en kvalitativ studie om en pressad nyckelposition

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

   Författare :Evelyn Nilsson; Filippa Müntzing; [2021]
   Nyckelord :middle managers; work pressure; work support; “invisible” work; handle work pressure; mellanchefer; arbetspress; arbetsstöd; “osynligt” arbete; hantera arbetspress;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och analysera mellanchefers upplevelse kring press i sin arbetsroll- från såväl ledning som medarbetare. Studien besvarar två frågeställningar; (1) Hur upplever mellanchefer den press som ställs på dem från ledning samt medarbetare? (2) Hur kan mellanchefer hantera den upplevda pressen från ledning samt medarbetare? Den kvalitativa studiens syfte har besvarats genom sex semistrukturerade intervjuer med mellanchefer från olika branscher samt olika städer inom Sveriges gränser. LÄS MER