Avancerad sökning
Hittade 4 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. “Hålla i hålla ut och sänka ribban efter de förutsättningar vi har” : En kvalitativ studie om chefers kommunikativa anpassningar när arbetet övergår till distans
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studien syftar till att belysa och diskutera de kommunikativa anpassningar som chefer upplever att de behövt göra när arbetet övergått till distans. De kommunikativa anpassningarna avser två övergripande teman. LÄS MER
2. ”DET ÄR INTE ALLS SÅ DÅLIGT ATT JOBBA HÄR SOM ALLA SÄGER” - En studie av SDF Angereds arbetsgivarvarumärke utifrån ett medarbetarperspektiv
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikationSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att genom undersökningar med befintlig personal anställd på SDF Angered få en tydlig bild av SDF Angered som arbetsgivare. Syftet är baserat på en uppdragsbeskrivning från SDF Angered som är uppdragsgivare för uppsatsen och tar i ansats att utifrån ett medarbetarperspektiv söka svar på: varför individer söker sig till SDF Angered som arbetsgivare och varför dessa stannar kvar. LÄS MER
3. Anledningar till att föräldrar väljer att inte vaccinera sina barn : En deskriptiv litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för hälso- och vårdvetenskapSammanfattning : .... LÄS MER
4. Is the Risk-Return Tradeoff Hypothesis valid: Should an Investor hold Growth Stocks rather than Value Stocks?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistikSammanfattning : This paper will examine if smaller companies outperform large ones in the backwashes of the crisis, i.e. if growth stocks are better off than value stocks when investing. I will investigate how well the three largest companies from Nasdaq OMX’s small cap, mid cap and large cap managed to perform compared to the market index OMXSPI. LÄS MER