Sökning: "Nathalie Westin"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Nathalie Westin.

1. 1. How Could an Understanding of Diverse Personalities Improve Employee Engagement?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Nathalie Westin; Fredrika Victorin; [2023]
   Nyckelord :Diversity Management; Diversity; Surface-level diversity; Deeper-level diversity; Employee engagement; Personality; International companies; Social Identity Theory; Five Factor Model; Social Exchange Theory;

   Sammanfattning : Organizations are today working actively with diversity management in alignment with the regulations from Riksdagen to reduce discrimination against employees based on their "Gender, transgender identity or expression, ethnicity, disability, sexual orientation and age". Previously most focus has been put on the surface-level attributes of diversity such as age, gender and ethnicity but more emphasis and concern should be put on the deeper-level diversities such as personality. LÄS MER

3. 2. Belöningssystem : En fallstudie på Volvo CE i Eskilstuna om vad de anställda anser om företagets förmåner samt vilka faktorer som motiverar dem

   Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

   Författare :Nathalie Johansson; Linda Westin; Michaela Toth; [2011]
   Nyckelord :Belöningssystem; motivation; inre belöningar; yttre belöningar; förmåner behovsteorier;

   Sammanfattning : Datum: Juni 2011   Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp    Författare: Nathalie Johansson, Michaela Toth och Linda Westin   Handledare: Esbjörn Segelod   Titel: Belöningssystem- en fallstudie på Volvo CE om vad de anställda anser om företagets förmåner samt vilka faktorer som motiverar dem.   Nyckelord: Belöningssystem, motivation, inre belöningar, yttre belöningar, förmåner & behovsteorier   Problem: Företagen har idag blivit allt mer beroende av sina anställda för att kunna drivas effektivt och överleva på lång sikt. LÄS MER