Sökning: "New ways of working NWW"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden New ways of working NWW.

1. 1. Socialisering med reducerad interaktion : En fallstudie om nyanställdas upplevelser i en new ways of working organisation

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Nelly Nordgren; Sara Rockström; [2023]
   Nyckelord :New ways of working NWW ; organisatorisk socialisering; meningsskapande; nyanställda; tillhörighet;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att med en explorativ ansats få en djupare förståelse för hur nyanställda skapar mening av sin nya arbetsroll vid NWW, när den sociala interaktionen inte är lika framträdande. Utifrån ett processperspektiv på organisering kommer den intervjubaserade fallstudien att tolka nyanställdas upplevelser av sin nya roll och tillhörighet vid NWW. LÄS MER

3. 2. Challenges in establishing flexible work arrangements: an exploratory study on managers' and employees' perspectives

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Liana Lammerant; Viet Tran; [2023]
   Nyckelord :flexible work arrangements; alternative work arrangements; new ways of working NWW ; hybrid work; COVID-19 pandemic; work policies; challenges; managers; employees; Sweden; Business and Economics;

   Sammanfattning : The increased adoption of flexible work arrangements and changes in the habits and behaviors of employees since the COVID-19 pandemic have prompted companies to adapt their policies to accommodate these developments in the conditions of work. Despite being pioneers in flexible work arrangements, companies in Sweden still need to continuously refine their policies to meet the changing needs of their managers and employees. LÄS MER

4. 3. Employee work performance during the COVID-19 pandemic : Effects of transformational leadership and employee work environment

   Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Chi-Manh Tran; Paul Idodo; [2022]
   Nyckelord :Structural equation model SEM ; Work Environment; Transformational Leadership; Work-Life Balance; Job Satisfaction; Work Performance;

   Sammanfattning : This thesis explores the effect of transformational leadership, employee work environment, job satisfaction, and work-life balance on employee work performance. It begins by looking at existing literature on the effectiveness of transformational leadership as one of the relevant leadership styles in situations that require urgent business system transformation and adaptation as witnessed in the COVID-19 pandemic. LÄS MER