Sökning: "Non-regulated working hours"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden Non-regulated working hours.
1. GRÄNSLÖST ARBETE: LÄRARES UPPFATTNINGAR - En personalvetenskaplig studie om balansen mellan arbete och privatliv
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : This study addresses the problems related to boundary-less work. Many teachers in Sweden hold a type of position that includes non-regulated working hours. This non-regulated work time means a type of borderless work that can have both positive and negative effects. LÄS MER
2. Återhämtning i ett flexibelt arbetsliv : – en registerstudie om behov av återhämtning utifrån föräldrastatus
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Flexible working arrangements have increased significantly, especially as a result of Covid-19. Previous research has described the deregulation of traditional work forms as an opportunity to increase control among employees. LÄS MER
3. “Det är ingen som tittar snett om jag går vid 15” : En kvalitativ studie om förtroendearbetstid, arbetstidsförkortning och work-life balance.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Employers work in different ways to promote a good work situation and for employees to experience a balance between working life and private life. Flexible work-conditions are an expression of this ambition. The research on flexible work-conditions is comprehensive. LÄS MER
4. In time we trust - En studie om anställdas upplevelser av förtroendearbetstid
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Flexible working conditions creates better opportunities for the employee to find a balance between work and leisure time. Non-regulated working hours, or “Förtroendearbetstid” in Swedish, is a work time agreement which means that the employer has trusted the employee to allocate the work time and determine where and when the work tasks are to be accomplished. LÄS MER
5. Inställning till förtroendearbetstid och upplevelse av psykosocial arbetsmiljö hos poliser vid Ekobrottsmyndigheten.
Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskapSammanfattning : Denna uppsats berör området förtroendearbetstid, psykosocial arbetsmiljö och specifik arbetstillfredsställelse hos poliser på Ekobrottsmyndigheten. Enkätstudiens fokus avsåg upplevelse av krav, kontroll, belöning, ledarskap och lön relaterat till deltagarnas positiva alternativt negativa inställning till förtroendearbetstid. LÄS MER