Sökning: "Organizational implications"

Visar resultat 1 - 5 av 299 uppsatser innehållade orden Organizational implications.

  1. 1. SUCCESSFUL CHANGE COMMUNICATION IN LARGE ORGANIZATIONS A Qualitative Case Study on a Planned Change in a Swedish County Council

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Caroline Wiklund; [2020-01-14]
    Nyckelord :Organizational planned change; Change communication; Case study; Swedish county council; Adopt to change; Diffusion of innovations theory DOI ; Thematic analysis;

    Sammanfattning : This qualitative case study explores a planned change project and its current change communication used to mediate change within one of Sweden’s largest county councils. A study on change communication is a relevant contribution to the field of organizational change communication as well as to large-scale organizations. LÄS MER

  2. 2. Expertise and Performative Legitimation in Consumer-led Governance Initiatives: - A Case Study of GoodWeave India

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Arthur Joseph Kearney; [2020]
    Nyckelord :Performativity; Legitimation; Child-Labour; GoodWeave; Neoliberalism; Social Sciences;

    Sammanfattning : The following thesis is an attempt to critically analyse the legitimation claims of Private Transnational Governance (PTGs) initiatives targeting child labour in the Indian carpet belt. Drawing upon the concept of performativity, the research will seek to problematize the tendency to perceive legitimacy in the myopic sense of quantifiable ‘inputs’ and ‘outputs’. LÄS MER

  3. 3. Hur upplevs kraven för jägarsoldaten i Försvarsmakten möta framtida behov? : en kvalitativ studie om förberedelse, träning och kompetensutveckling ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Annika Öhrner Lindén; [2020]
    Nyckelord :elite military training; female rangers; physical standard; mental robustness; militära jägarförband; kvinnliga jägarsoldater; militär träning; mental robusthet;

    Sammanfattning : When the nature of future conflicts and crisis change, new demands will require innovated military skills and capabilities. It is crucial that military training, with its various rolls and functions, constantly are updated to meet changing needs. LÄS MER

  4. 4. UPPLEVELSER AV SOCIALT FLOW I ARBETSGRUPPER MED HÖG GRAD AV SOCIAL INTERAKTION

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi; Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Fredin; Linnéa Matkaselkä; [2020]
    Nyckelord :Social flow; social interaction; working groups; Socialt flow; social interaktion; arbetsgrupper;

    Sammanfattning : Kunskap om individuellt flow har börjat tillämpas på grupper i form av socialt flow, vilket har beskrivits som ett balanserat kollektivt sinnestillstånd inom en grupp med dynamiska, positiva interaktioner samt hög kollektiv kompetens. Det finns ännu inte en enhetlig teori och definition kring begreppet. LÄS MER

  5. 5. Retention av kvinnor i teknikbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Matilda Svensson; Johanna Hagbranth; [2019-09-03]
    Nyckelord :retention; kön; organisationskultur;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate the retention of academic women working intechnology companies. What makes women stay in organizations dominated by men, and whatrole does experience and the conception of gender play in understanding female retention?Prior research in this area has mainly been focused on the reasons why women are leavingorganizations dominated by men. LÄS MER