Sökning: "Reduced work hours"
Visar resultat 1 - 5 av 145 uppsatser innehållade orden Reduced work hours.
1. Sjuksköterskans upplevelser av hot och våld inom densomatiska akutsjukvården : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)Sammanfattning : Bakgrund: Hot och våld är ett återkommande problem inom hälso- ochsjukvården. Bedriven forskning kring prevalens av hot och våld mot vårdpersonalvisar att 62 % har under arbetstid blivit utsatt för hot och våld. LÄS MER
2. Motivating Through Time: Understanding the Motivational Implications of Reduced Work Hours
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
3. Stability improvement to a ruthenium catalyst for partial oxidation of methane
Master-uppsats, Lunds universitet/Kemiteknik (CI)Sammanfattning : Catalytic partial oxidation of methane (CPOM) is an energy-efficient alternative to steam reforming, the currently prevailing method for energy production from natural gas. Hulteberg Chemistry & Engineering AB has developed a catalyst for the partial oxidation of methane into syngas, for use in solid oxide fuel cells. LÄS MER
4. Empowering Women, Supporting Children. Early Childhood Development Centers as a Strategy to Reduce Unpaid Care Work and Promote Women’s Economic Empowerment in Nyanza, Rwanda.
Master-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionenSammanfattning : This thesis examines the effects of early childhood development centers (ECDC) on unpaid care work (UCW) and women's economic empowerment in Rwanda. Thanks to the collaboration of ActionAid Rwanda (AAR), data from a sample of women in Nyanza district was collected and analyzed to gain insights into UCW dynamics and the role of ECDCs in women's lives. LÄS MER
5. Upplevelsen av balans mellan arbete och privatliv hos chefer med förtroendearbetstid
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer med förtroendearbetstid upplever balansen mellan arbete och privatliv. Studien baserades på en induktiv kvalitativ design där åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes i tre olika organisationer via en digital plattform. LÄS MER