Sökning: "SKF organisation"

Visar resultat 6 - 10 av 15 uppsatser innehållade orden SKF organisation.

  1. 6. Behavioural change through training- An exploratory study

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Maria Kober; [2014-01-15]
    Nyckelord :Behaviour changes; Apply the behaviour; Training; Evalution and Manage; Lead and Coach;

    Sammanfattning : Measuring behavioural change is a challenge. Many organizations don´t measure behaviour changes because it takes too much time and resources. That´s the reason many training programs fail to deliver the expected outcome, and organizations do not gain the required benefits. LÄS MER

  3. 7. Business Process Outsourcing -En studie om dess organisatoriska effekter

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Katherine Pauly; Erica Persson Björklund; [2013-05-17]
    Nyckelord :Business process outsourcing; BPO; Finans- och redovisnings outsourcing;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Marknaden för business process outsourcing (BPO) växer i hög takt. BPO ger upphov till långsiktiga konsekvenser för organisationer och innebär stora omstruktureringar hos företag. LÄS MER

  4. 8. Att återvända till hemorganisationen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Håkan Celik; Nils Rydberg; [2010-10-08]
    Nyckelord :förväntningar; SPSS; Expatriering; repatriering; mentorskap;

    Sammanfattning : Expatriering är när en organisation tillfälligt placerar en medarbetare utomlands. Benämningen på medarbetaren under detta utlandsuppdrag är expatriat. Ett kritiskt moment vid expatriering är expatriatens anpassning till det nya värdlandet. LÄS MER

  5. 9. Det är väl bara att åka hem!

    C-uppsats,

    Författare :Håkan Celik; Nils Ryberg; [2010]
    Nyckelord :förväntningar; SPSS; Expatriering; repatriering; mentorskap;

    Sammanfattning : Expatriering är när en organisation tillfälligt placerar en medarbetare utomlands. Benämningen på medarbetaren under detta utlandsuppdrag är expatriat. Ett kritiskt moment vid expatriering är expatriatens anpassning till det nya värdlandet. LÄS MER

  7. 10. Vilka är hållbarhetsredovisningens intressenter?

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Fredrik Carlsson; [2007]
    Nyckelord :GRI; hållbarhetsredovisning; intressentmodellen; legitimitetsteorin; socialt ansvar;

    Sammanfattning : Background: Climate changes are a growing concern all over the world today. In June year 2006 the European Union accepted a new strategy for the Unions work against a sustainable development. The concept of taking consideration to all the aspects of an organisations/a company's activity is something that have been in focus during later years. LÄS MER