Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. La dynamique de groupe dans l’enseignement du français langue étrangère (FLE) au lycée en Suède : Problématique de la participation orale au sein des groupes informels et restreints

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap (UV)

    Författare :Grégoire Croset; [2017]
    Nyckelord :Français langue étrangère ; FLE ; stratégies linguistiques ; groupe ; dynamique de groupe ; groupe primaire ; groupe secondaire ; apprentissage collaboratif ; apprentissage coopératif;

    Sammanfattning : In this analytical research paper, the notions of second language acquisition and group dynamics are discussed in order to assess whether the latter is lacking in today’s Swedish upper-secondary schools’ French classes. In its theoretical section, this paper focuses on the foreign language didactics taught to students of foreign language education programs in Sweden and, most particularly, on their approach to the advantages and the benefits of group work and group dynamics. LÄS MER

  3. 2. Motivation i matrisorganisationer - En kvalitativ fallstudie om hur matrisstrukturen påverkar chefernas arbete med att motivera sina anställda

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Josefine Berggren; Lisa Hagen; [2015-06-25]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; motivation; matrisorgansation; inre motivation; ledning; processer;

    Sammanfattning : Dagens moderna samhälle är ett organisationssamhälle som präglas av ständig utveckling och ökad konkurrens. Det ställs högre krav på organisationer att vara flexibla och effektiva vilket även sätter krav på dess struktur. I samband med detta blir organisationerna mer beroende av de mänskliga resurserna (Bruzelius & Skärvad 2011). LÄS MER

  4. 3. Mer än bara ord - En studie om tidigare värdeords fortlevnad hos en organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johannes Sundlo; Adam Arvidsson; [2013-01-09]
    Nyckelord :Organisationskultur; värdeord; ; Värdeord; Värderingar; Artefakter; Antaganden;

    Sammanfattning : Organisationskultur och värdeord är populära begrepp i företag och organisationer och många är de företag som arbetar efter olika värdeord. Företaget vi genomfört vår studie hos arbetade tidigare aktivt med en kvartett värdeord, men det arbetet har på senare år bortlagts. LÄS MER

  5. 4. Sitter vi i samma båt? En kvalitativ studie av Kustbevakningens regionsammanslagning och organisationskultur.

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Carina Larsson; [2013]
    Nyckelord :Kustbevakningen; regionsammanslagning; organisationskultur; värdegrund; förändringsarbete och kvalitativ metod.;

    Sammanfattning : Kustbevakningen genomförde 2011 en strukturell organisationsförändring som avsåg att effektivisera myndigheten för att frigöra resurser till den operativa verksamheten, samt att skapa en mer sammanhållen organisation. Man ville också att myndigheten skulle präglas av helhetssyn för att åstadkomma en Kustbevakning. LÄS MER

  7. 5. Företagsstrategier inom den gröna sektorn : studie av en plantskola

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Carl af Ekenstam; [2011]
    Nyckelord :Företagsstrategier;

    Sammanfattning : Skåne Plantor AB är ett garden center som har vuxit från den lilla växtleverantören till en storskalig växtförsäljning. De importerar växter som sedan säljs direkt till slutkunden och deras närområde inkluderar främst Staffanstorp och Lund. LÄS MER