Sökning: "agency theory incentives"
Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade orden agency theory incentives.
1. Earnings management och ekonomiska kriser : En jämförande studie mellan olika marknadsekonomier
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Ekonomiska kriser är incitament till ökad användning av earnings management på grund av företagens osäkra omvärld. Sambandet mellan earnings management och ekonomiska kriser varierar mellan att vara positivt eller negativt utan slutsatser om vad tidigare motstridiga resultat egentligen beror på. LÄS MER
2. Ersättning till verkställande direktörer : En studie om rörlig ersättning och ersättningsprogram i svenska fastighetsbolag mellan åren 2018 - 2022
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet. LÄS MER
3. Agentproblematik i producentkooperativens ekonomistyrning : En fallstudie av Sydgrönts agentproblematik och dess hantering med fokus på styrning och mål
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Master thesis (4FE18E) Master of Science in Business and Economics, School of Business and Economics at Linnaeus University in Växjö, Spring 2023 Title: Agent problems in producer cooperatives' financial management"A case study of Sydgrönt's agent problem and its management with a focus on governance and goals" Background and problem: Cooperatives make up a significant part of Swedish business life, but are a form of business that is rarely talked about from a research point of view, even though the governance-related challenges are great. The challenges arise when the ownership and management of the company is separated, which means that the owners completely hand over the operational management to an external business management. LÄS MER
4. PERFORMANCE AND REMUNERATION : A study of the pay-performance relation in Scandinavia
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : The size of the remuneration paid to CEOs is a continuously debated area in society. In times of inflation, where the real wages are decreasing at the same time as the remuneration to CEOs are increasing, the phenomenon becomes more relevant. LÄS MER
5. Intangible assets and earnings management : An analysis in an EU context
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : The topic of intangible assets in relation to earnings management has been a debated subject for a long time. Different aspects of intangible assets have been thoroughly examined in relationship to earnings management by scholars over the years whether it’s about goodwill from business acquisition, recognition of intangible assets, timely impairments and so on. LÄS MER