Sökning: "balanserat ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden balanserat ledarskap.

  1. 1. Uppfattningar om förebyggande och hälsofrämjande arbete hos lärare i ett arbetslag

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Kristoffer Ekström Gustavsson; [2018]
    Nyckelord :Empowerment; Förebyggande arbete; Hälsofrämjande arbete; Patogenes; Salutogenes;

    Sammanfattning : Ekström Gustavsson, Kristoffer (2018). Uppfattningar av förebyggande och hälsofrämjande arbete hos lärare i ett arbetslag. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER

  3. 2. "Deras behov och våra önskningar" Sjuksköterskemottagning för att öka tillgängligheten till vården : En studie av att införa sjuksköterskemottagningar vid en hudklinik

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ. Kvalitetsförbättring och ledarskap inom hälsa och välfärd

    Författare :Eva Ljunggren; [2016]
    Nyckelord :Task shifting; quality improvement; överföring av arbetsuppgifter; förbättringsarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hälso- och sjukvårdens svårigheter att erbjuda hög tillgänglighet till läkare uppmuntrar till överföring av arbetsuppgifter från läkare till sjuksköterskor. Tidigare studier visar att kvalitet, leverans och effektivitet använts för utvärdering av sjuksköterskemottagning. LÄS MER

  4. 3. Användning av balanserat styrkort inom stödfunktioner i en offentlig organisation utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Irina Ericson; Doungkamol Kaewyai; [2015]
    Nyckelord :Organisation; Ledarskap; Balanserat styrkort [BSC]; Processer; Stödfunktion;

    Sammanfattning : Title: Using the Balanced Scorecard in support departments in a public organisation from the employees point of view   Keywords: Organization, Leadership, Balanced Scorecard [BSC], Processes, Support Department Background: The society requires that organizations which are financed with taxes should use their resources efficiently. It requires that organizations should be driven under constant improvement. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y.

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Ludwig Kumlin Larsson; Henrik Svensson; [2012]
    Nyckelord :Motivation; Management; Banksektor; Generation Y; Strategier.;

    Sammanfattning : Motivation är en viktig del inom en organisation, att ha en motiverad och engageradarbetsplats är väsentligt för att skapa positiva resultat. Idag står generation Y och knackarpå arbetsmarknadens dörr intensivare än någonsin, därför är det viktigt för managers ochchefer att ha ett kunnande på hur denna grupp människor fungerar och hur det är möjligtatt få dem att presentera på allra högsta nivå. LÄS MER

  7. 5. Integration av de anställda i den strategiska utvecklingsprocessen : En fallstudie om kopplingen mellan Affärsutveckling, Change Management och det Balanserade styrkortet på ett svenskt IT-bolag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Företagsekonomi

    Författare :Alexander Lundin; Zeer Sadiq; [2012]
    Nyckelord :Strategi; Affärsutveckling; Change Management; Förändring; Balanserat styrkort; Relationer; Motivation; Tillhörighet; Ledarskap; Kommunikation;

    Sammanfattning : Strategisk affärsutveckling har länge varit ett fenomen åtskilliga företag velat bemästra. Då ett kontinuerligt förändrande marknadslandskap präglar dagens affärsutveckling är det svårt att bedriva effektiv strategisk affärsutveckling. LÄS MER