Sökning: "belöningssystem ikea"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden belöningssystem ikea.

  1. 1. Strategival och suboptimering - Kopplingen mellan lågkostnadsstrategi och suboptimeringsproblematik

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Markus Kroon; Daniel Månsson; [2008-08-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Företag strävar efter att synkronisera organisationens mål, strategi och styrning. Utifrån målen utarbetas en långsiktig strategi vilken ska genomsyra utvecklingen inom företaget. Den utformade strategin bryts ner och återfinns på en mängd nivåer inom organisationen. LÄS MER

  3. 2. Finns det ett samband mellan belöningssystem och finansiell aktieägartillväxt? : en studie av fyra svenska företag

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Christer Engström; [2005]
    Nyckelord :Incitamentslöner; Belöningssystem; Employee reward; Executive compensation;

    Sammanfattning : Finns det ett samband mellan belöningssystem och finansiell aktieägartillväxt i publika svenska företag? En intressant och högaktuell fråga, som det visade sig, och som kommer att försöka besvaras i denna uppsats. Inledningsvis undersöktes om det fanns någon relevant svensk statistik som kunde belysa de exekutiva ledarnas förtjänstutveckling under senare år. LÄS MER

  4. 3. Kunskapshantering - hur samla in, bearbeta och sprida kunskap?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Mia-Lotta Folkesson; Linda Eilenberg; Johan Wingård; [2005]
    Nyckelord :kunskapshantering; ledningens ansvar; kompetensutveckling; lärande organisationer; kunskapsfrämjande faktorer; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Kunskap är en kritisk resurs i dagens företag och komplexiteten ligger i att den är en osynlig tillgång bunden till individer samt att hanteringen av kunskap innebär ett mångfacetterat arbete. Det är mycket som påverkar kunskapshanteringen och det är ledningen som har det övergripande ansvaret för att uppnå en god sådan genom att avsätta resurser samt skapa förutsättningar för god kunskapshantering. LÄS MER