Sökning: "c - undersköterska"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden c - undersköterska.
1. Sexuella trakasserier inom vårdyrket i norra Sverige : Emotioner och känslor i relation till trakasserier
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Resultat från tidigare studier inom sexuella trakasserier hos sjuksköterskor och undersköterskor visar på emotionella konsekvenser som påverkar individen som blir utsatt och även organisationen denne verkar inom. Denna C-uppsats är en av de första kvalitativa studier, som inriktat sig på offrets känslomässiga upplevelser från och under trakasserier, som genomförts i Sverige. LÄS MER
2. ”Från undersköterska till chef”
C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Studiens innehåll: Syftet med studien har varit att undersöka vad som motiverar undersköterskor att avancera till chefspositioner samt hur de som chefer upplever och hanterar sin yrkesroll. Studien omfattar chefer som tidigare arbetat som undersköterskor i samma eller i en verksamhet liknande den där de nu innehar en chefsposition. LÄS MER
3. Undersköterskornas erfarenhet av sitt arbete
C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsaSammanfattning : Abstrakt Titel: Undersköterskornas erfarenhet av sitt arbete. Glädjeämnen och svårigheter. Institution: Institutionen för vårdvetenskap och hälsa vid Göteborgs universitet Kurs: VP 5060. Vårdpedagogik med inriktning mot vård och omsorg, fördjupningskurs. LÄS MER
4. Undersköterskors och barnsköterskors erfarenheter av kompetensstegen inom akutsjukvården
C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsaSammanfattning : Kompetensstegen är ett värderingsinstrument för arbetsledningen där vårdpersonalens förvärvade och behövda kompetens kontrolleras. I Västra Götalandsregionen använder inte alla arbetsplatser kompetensstegen och de arbetsplatser som arbetar enligt den gör detta på olika sätt, detta kan försvåra undersköterskornas/barnsköterskornas möjligheter för kompetensutveckling och vid arbetsgivarens olika bedömningar och lönesättningar. LÄS MER