Sökning: "ceo family"

Visar resultat 21 - 25 av 35 uppsatser innehållade orden ceo family.

  1. 21. "Att följa eller inte följa" : - en studie av avvikelser från svensk kod för bolagsstyrning

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Josefin Andersson; Linn Burman; [2016]
    Nyckelord :Svensk kod för bolagsstyrning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bolagsstyrning syftar till att säkerställa att företag drivs i aktieägarnas intresse samt att skapa ett förtroende för näringslivet. Svensk kod för bolagsstyrning är en del av detta då den kompletterar aktiebolagslagen och andra offentliga regelverk genom att ställa högre krav på hur bolagen ska agera jämfört med lagens minimikrav. LÄS MER

  3. 22. Performance and Valuation of Family Controlled firms in Sweden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :André Holmström; Jonathan Israelsson; [2015-07-02]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This thesis examines the effects of family control on firm performance and valuation. The analysis is based on 1473 observations of firms listed at Nasdaq OMX Stockholm over the years 2001-2009. LÄS MER

  4. 23. Family Firms and Disclosure Tone - A quantitative study on the impact of family ownership on disclosure tone

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jacob Carlsson; Karin Sörenson; [2015-06-29]
    Nyckelord :Disclosure tone; family firms; tone management; disclosure narratives; entrenchment;

    Sammanfattning : Background: Qualitative disclosures in annual reports, i.e. disclosure narratives, such as the CEO-letter, are important complements to the quantitative aspects of corporate disclosure. How readers perceive the narrative information, and thereby how they perceive the firm’s performances and image, may influence investors’ business decisions. LÄS MER

  5. 24. Non-family CEOs in family firms - A Clash of Logics? : A study on how different logics and perceptions of professionalism  shape expectations and affect relationships.

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Daniel Ruus; Andreas Askmark; [2015]
    Nyckelord :Family Business; Non-Family CEO; NFC; Clash of Logics; Perceived Professionalism; CEO Recruitment; Clash of Logics; Relationships in Family Business;

    Sammanfattning : In the near future several Swedish family firms will face a need for succession. Many times there is no available successor within the family firm. Hiring a non-family CEO (NFC) is thus a solution to keep the firm within the family. LÄS MER

  7. 25. Let it be or let it go : En studie om motiven bakom rekryteringen av extern VD i familjeföretaget

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Adam Johansson; Hector Silva Fuentes; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund: I dagens svenska företagsflora spelar familjeföretagen en viktig roll då de utgör en väsentlig del av denna. Familjeföretagets kärna utgår ifrån ett starkt ägande där familjen är starkt involverad i bolaget och dess styrning. LÄS MER