Sökning: "ceo family"

Visar resultat 6 - 10 av 35 uppsatser innehållade orden ceo family.

  1. 6. Kvinnors väg till VD : En kvalitativ studie om det som utmanar och främjar karriärutvecklingen för kvinnor

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Caroline Bergqvist; Elin Palm; [2022]
    Nyckelord :Kvinnor; VD; karriärutveckling; utmaningar; främjande faktorer;

    Sammanfattning : Kvinnor är underrepresenterade i ledande positioner, något som ofta förklaras genom metaforen om glastaket som utgör en osynlig barriär mot kvinnors karriärutveckling. Tidigare studier har fokuserat på utmaningar som kan hämma kvinnors karriärutveckling i mansdominerade miljöer. LÄS MER

  3. 7. Familjeägandets påverkan på impression management : En kvantitativ innehållsanalys av svenska börsnoterade företags VD-ord

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Patrik Vilks; Rebecca Ekstrand; [2022]
    Nyckelord :agency problems; CEO letter; content analysis; family ownership; Impression management; information asymmetry; narrative accounting; Pollyanna effect; Sweden; agentproblem; familjeägare; impression management; informationsasymmetri; innehållsanalys; narrativ redovisning; pollyannaeffekten; Sverige; VD-ord; ägarstruktur.;

    Sammanfattning : Texten i årsredovisningen är relativt oreglerad och utgör en möjlighet för företag att påverka investerarnas uppfattning om företaget genom ett narrativ som gynnar företagets mål och syften. Impression management och pollyannaeffekten används för att förklara varför företag tenderar att vara optimistiska kring sina prestationer och vill framställa sig på ett fördelaktigt sätt. LÄS MER

  4. 8. Strategic Changes in the Post-succession Process in a Family Business : A Case Study through the Lens of Sensemaking

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Xinyi Bao; Yixin Zhao; [2022]
    Nyckelord :Strategic change; sensemaking; sensegiving; post-succession process; family business; sensehiding;

    Sammanfattning : Background: Succession is not only a significant moment but also a major challenge for a family business’s life. The new CEO’s performances can play a critical role in the post-succession process, which consists of a series of strategic changes. LÄS MER

  5. 9. The Revelation of a Trade-Off: A Case Study of CEO succession in a Swedish Family Firm

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Claud Henze; Joakim Edlund; [2021]
    Nyckelord :Family firm; CEO succession; Competence; Trade-off;

    Sammanfattning : This case study explores the presence of a competence trade-off contingent on company needs when choosing a CEO successor in a family firm. This is done through the guidance of our research question: What is the trade-off between formal and cultural competence in a family firm when choosing a CEO successor?Our purpose is to contribute to the literature by building further on findings that challenge the traditional understanding of CEO succession in family firms. LÄS MER

  7. 10. Ägarnas värderingar ochbolagsstyrning i familjeföretag : En kvalitativ studie kring familjeföretagsägaresföretagsmässiga värderingar och hur det har implementeratsi bolagsstyrningen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Joseph Berg; Alexander Gyllenstierna; [2021]
    Nyckelord :family business; family ownership logic; shareholder logic; corporate governance; familjeföretag; familjeägarlogik; aktieägarlogik; bolagsstyrning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Familjeföretag är en vanlig företagstyp både i Sverige och i världen och har vanligtvis bolagsformen aktiebolag. Definitionen av ett familjeföretag innebär att en majoritet av företaget ska ägas och kontrolleras av en familj som antingen grundat eller förvärvat företaget. LÄS MER