Sökning: "competence management system"

Visar resultat 11 - 15 av 183 uppsatser innehållade orden competence management system.

  1. 11. Sjuksköterskors upplevelse av implementering och användande av digitaliserad vård i primärvården : Ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Frida Lindgren; Nina Lindh; [2023]
    Nyckelord :Digital health care; Experiences; Implementation; Nurses; Psychosocial work; Digital vård; Implementering; Psykosocial arbetsmiljö; Sjuksköterskor; Upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliserad vård har utvecklats allt mer de senaste åren och ställer krav på sjuksköterskor att upprätthålla och utveckla kompetens i digitaliserad vård. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors upplevelse av implementering och användande av digitaliserad vård i primärvården -ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. LÄS MER

  3. 12. Digital transformation och dess påverkan inom den offentliga sektorn : En kommunal förvaltnings möjligheter och hinder utifrån digital transformation

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Informatik

    Författare :Tom Andersson Landén; André Orellana von Essen; [2023]
    Nyckelord :Digital transformation; Digital process development; Digitalization; Business Process Man-agement BPM ; IT-reliant work system; Digital technology; Work system theory; Public sector.; Digital transformation; Digital processutveckling; Digitisering; Digitalisering; Business Pro-cess Management BPM ; IT-beroende arbetssystem; Digital Teknik; Arbetssystemsteori; Offentlig sektor.;

    Sammanfattning : Fenomenet digital transformation genomsyrar alla delar i samhället och medför en ständig förändring vilket utgör hinder men skapar också möjligheter. Digital transformation har framför allt beskrivits i termer kopplad till organisationsnivå i den privata sektorn, vilket väcker frågan hur det gestaltas i den offentliga sektorn. LÄS MER

  4. 13. Unlocking the Potential of Business Intelligence in HR: Assessment of how maturity is to be developed : A case study

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Berken Celik; O'bryan Gaete; [2023]
    Nyckelord :Business intelligence; human resources; BI maturity; predictive analysis; data-drive decision-making; BI factors; Business Intelligence; HR; BI-mognad; prediktiv analys; datadrivet beslutsfattande; BI-faktorer;

    Sammanfattning : The rise of technology and digitalization has greatly impacted organizations, particularly in the field ofHuman Resources (HR). To stay competitive in this evolving landscape, HR departments are increasingly adopting Business Intelligence (BI) as a useful umbrella concept to collect, store, access, and analyze data for data-driven decision-making. LÄS MER

  5. 14. ERP-SYSTEM : EN STUDIE OM PÅVERKANDE FAKTORER VID INTEGRERING I SMES

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledning

    Författare :Indrek Pajunen; Oskar Molin; [2023]
    Nyckelord :ERP-system; Framgångsfaktorer; Integrering; SMEs;

    Sammanfattning : Purpose – The purpose of this study is to increase the understanding of factors that affect the integration of Enterprise Resource Planning systems (ERP systems) in small and medium-sized enterprises (SMEs). A successful integration of ERP systems can lead to an increased ability for businesses to achieve its business and financial goals through increased competitiveness. LÄS MER

  7. 15. Digital service offerings – a study in business modelling

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Sanna Lindberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The ongoing fast paced technological evolution is impacting companies at a higher rate than ever before. For industrial companies’ new digital technologies have numerous application areas in the manufacturing process and offer the potential to offer advanced service offerings to customers. LÄS MER