Sökning: "etablera sig utomlands"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden etablera sig utomlands.

1. 1. “Man anpassar sig för att överleva” : En studie om lärande- och anpassningsprocesser hos svenskar med internationella arbetsplatser.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Dania Jihad; Yasmine Rghif; [2024]
   Nyckelord :Keywords: Cultural Adaptation; International workplace; Multicultural Work Environments; Working abroad.; Nyckelord: Kulturell Anpassning; Internationella Arbetsplatser; Multikulturella Arbetsmiljöer; Utlandsarbete;

   Sammanfattning : Abstract (sv): Denna uppsats undersöker de lärande- anpassningsprocesser som svenskar genomgår när de etablerar sig på internationella arbetsplatser. Med fokus på svenskar som arbetar i olika länder utgår studien från dessa två forskningsfrågor: Hur beskriver svenskar sina erfarenheter av att etablera sig på en arbetsplats utomlands? Vilka möjligheter och utmaningar identifierar svenskar i dessa sociala lärande- och anpassningsprocesser? Studien besvarar dessa frågor genom en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer för att utforska individuella erfarenheter av kulturell och professionell anpassning. LÄS MER

3. 2. Internationaliseringens risker och möjligheter på en komplex marknad : En studie om SEB:s etablering i Kina

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Samuel Hultberg; [2018]
   Nyckelord :Uppsala Internationalization process model; knowledge; commitment; risk; uncertainty; SEB; China; Uppsalamodellen; internationaliseringsprocess; kunskap; engagemang; risk; osäkerhet; SEB; Kina;

   Sammanfattning : Sedan 1980-talet har avregleringen av den finansiella sektorn öppnat nya vägar för svenska bankers internationalisering. Detta har inneburit att de svenska storbankerna i allt större utsträckning blickat utanför Sveriges gränser. Men processen att etablera sig på en ny marknad utomlands är inte riskfri. LÄS MER

4. 3. Könsskillnader i anställning av nyanlända till instegsjobb i Sverige : En kvalitativ intervjustudie med personal från arbetsförmedlingen

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

   Författare :Carolina Lilliehorn; [2018]
   Nyckelord :gender equality; immigrant; employment support; jämställdhet; invandrare; anställningsstöd;

   Sammanfattning : Bakgrund: Sverige blir ett allt mer mångkulturellt land med var sjätte invånare född utomlands. Arbetslöshet och sämre socioekonomiska villkor har tydliga samband med ohälsa. För att underlätta för nyanlända att komma ut i arbetslivet finns en statligt subventionerad arbetsmarknadsåtgärd; instegsjobb. LÄS MER

5. 4. Fostering Innovation and Trust when Contracting Service Suppliers : A Case Study at a Retail Company

   Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

   Författare :Jonas Florén; Marcus Kian Rousta; [2018]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Manufacturing and retail companies outsource their logistics activities to third party logisticsproviders to focus on, and enhance, core competencies. Outsourcing is associated with severalbenefits, e.g. decreasing costs and more flexibility, but it also inherent risks. LÄS MER

7. 5. Valutakursrisker : Hur uppstår dem och hur skiljer sig hanteringen av dessa mellan svenska exportföretag?

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Mathilda Ljung; Sandra Lund; [2016]
   Nyckelord :currency risks; currency risk management; currency swaps; currency forwards and currency futures; currency options; valutarisker; valutasäkring; valutaexponering; swapar; terminer; optioner;

   Sammanfattning : The world is getting more and more globalized and more countries choose to make business abroad today compared to only ten years ago. To establish abroad involves a lot of risks for a company and one important risk a company need to pay attention to is thecurrency risk. LÄS MER