Sökning: "formaliserad metod"

Visar resultat 11 - 15 av 26 uppsatser innehållade orden formaliserad metod.

  1. 11. Kravprofilens roll vid rekrytering : En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sandra Andersson; Malin Carlson; [2015]
    Nyckelord :Rekrytering; rekryteringsprocess; kravprofil; HR; bedömning;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur en rekryteringsprocess kan se ut i en bransch med höga kompetenskrav och hur HR-personal som arbetar med processen kan beskriva den. Särskilt fokus ligger på hur kravprofilen används genom rekryteringsprocessen. LÄS MER

  3. 12. Balanserat styrkort i små och medelstora företag : Små och medelstora företags arbete med nyckeltal och strategi relaterat till balanserat styrkort

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Kristian Lydell; Sebastian Olsson; [2015]
    Nyckelord :balanserat styrkort; små och medelstora företag; verksamhetsstyrning i små och medelstora företag;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Det balanserade styrkortet Kaplan och Norton tog fram i början på 1990-talet är idag ett väl beprövat verktyg inom verksamhetsstyrningen i större företag. Det råder dock delade meningar om hur väl det lämpar sig att använda balanserat styrkort i små och medelstora företag. LÄS MER

  4. 13. Vad är det för samverkan som ska ske lokalt? : Krisberedskap, kommunal samverkan och geografiskt områdesansvar

    Master-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Johannes Molin; [2014]
    Nyckelord :krisberedskap; krishantering; kommunal samverkan; geografiskt områdesansvar; formalisering; kommunala förutsättningar; kommunstorlek; interdependens; västerbottens län;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om hur kommuner i Västerbottens län samverkar kring krisberedskap inom ramarna för det geografiska områdesansvaret, och hur det arbetet påverkas av både formaliseringsgrad och kommunstorlek (befolkningsmässigt, yta och befolkningstäthet). Ett speciellt fokus ligger på kommunernas lokala krishanteringsråd, samt till vilken grad samverkan överlag är formaliserad i kommunens arbete. LÄS MER

  5. 14. Den gode mannen : En fallstudie om behovet av en HR-funktion inom kunksapsintensiva företag i tillväxt

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Johanna Magnusson; Anna Wetterlöv; [2014]
    Nyckelord :HR-function; HR:s roles; knowledge-intensive firms; firms i growth; systematic HR-work; HR and value; HR-funktion; HRs olika roller; Kunskapsintensiva företag; Företag i tillväxt; Systematiskt HR-arbete; Värdeskapande HR;

    Sammanfattning : Inledning: Omorganiseringstrenden har varit stark i Sverige under 2000-talet. Ett av motiven har varit att HR-funktionens strategiska personalarbete kan bidra till kostnadseffektivitet och värdeskapande som behövs i en konkurrenskraftig miljö. LÄS MER

  7. 15. Den tidiga läs- och skrivutvecklingen - The development of literacy during early school years

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Emelie Jönsson; [2013]
    Nyckelord :Fonologisk medvetenhet; Formaliserad undervisning; Funktionaliserad undervisning; Språklig medvetenhet;

    Sammanfattning : Arbetet med den tidiga läs- och skrivundervisningen hos sex intervjuade lärare skildras i denna studie. Syftet är att redogöra för idag verksamma lärares undervisning av tidig läs- och skrivutveckling samt bringa klarhet i huruvida de använder sig av specifika metoder som stöd i arbetet. LÄS MER