Sökning: "gender wage"

Visar resultat 1 - 5 av 117 uppsatser innehållade orden gender wage.

1. 1. Direktörer i diadem : En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Vilma Brommels; Josephine Bäcklund; [2024]
   Nyckelord :Schein s Career Anchors Theory; Social Role Theory; Ethics of Care.; Scheins Karriärankarteori; Rollteori; Social identifieringsteori; Omsorgsetik;

   Sammanfattning : Titel: Direktörer i diadem - En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Vilma Brommels och Josephine Bäcklund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att utforska uppfattningar och förväntningar som ställs på män och kvinnor i ledande positioner inom företagsvärlden, med särskilt fokus på hur dessa uppfattningar och förväntningar är rotade i och påverkas av genusroller enligt Social role-teorin samt Edgar Scheins Karriärankarteori. Metod: Blandad metodansats, kombinerade både kvalitativa och kvantitativa tekniker, med tyngd i den kvalitativa delen. LÄS MER

3. 2. The Impact of Trade Openness on the Gender Wage Gap in Urban China, 2002-2013

   Master-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

   Författare :Zhuoyi Sun; [2023]
   Nyckelord :Business and Economics;

   Sammanfattning : This paper examines the impact of trade openness on the gender wage gap in urban China after China's accession to the WTO in 2001. Using data from the 2002 and 2013 China Household Income Project (CHIP), this paper uses OLS regression and instrumental variable regression, to analyze the relationship between trade openness and the gender wage gap. LÄS MER

4. 3. Unionism and Income An analysis of the Right to work laws on wage dispersion in the United States

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

   Författare :Karl Palmgren; [2023]
   Nyckelord :Right-to-work; Right to work; wage dispersion; Difference in Difference; Business and Economics;

   Sammanfattning : In this thesis, I investigate the effect of introducing Right-to-work laws on wages and the dispersion of wages in the United States, using a staggered Difference in Difference model pioneered by Callaway & Sant’Anna (2021) on wages and individual wage quantiles. Introducing Right-to-work laws appear to have a generally positive effect on wages and wage dispersion for all wages. LÄS MER

5. 4. Economic determinants of OECD fertility rates : Evidence of the Easterlin hypothesis

   Master-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

   Författare :Nils Gyllow; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : The Easterlin hypothesis of relative cohort sizes has previously been used to explain changes in the fertility rate in the mid-20th century. The hypothesis states that a small relative size of the young cohort to the old cohort increases the fertility rate, and a large relative size of the young cohort to the old cohort decreases the fertility rate. LÄS MER

7. 5. Bland utrikes födda - sysselsättningen i kris? : En kvasi-experimentell studie om hur inflödet av flyktingar under 2010 - 2019 påverkade sysselsättningen för utrikes födda i Sverige.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

   Författare :Fredrik Govenius; Aldo Dalgrund Machado; [2023]
   Nyckelord :arbetsmarknad; sysselsättning; utrikes födda; immigration; flyk- tingar; flyktingkrisen.;

   Sammanfattning : In 2015 - the year that later became associated with the refugee crisis - Sweden's reception of refugees seeking asylum was unique in relation to Scandinavian and most other european countries. According to economic predictions, influxes of immigrants could potentially harm employment oppurtunities for the already existing workers in the receiving country. LÄS MER