Sökning: "handledare på en arbetsplats"

Visar resultat 11 - 15 av 82 uppsatser innehållade orden handledare på en arbetsplats.

1. 11. Hur påverkar arbetsrelaterad stress vårdkvaliteten? : Utgående från sjuksköterskors erfarenheter

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

   Författare :Josefine Wengelin; Dorina Papazoglou; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Abstrakt Bakgrund: Stress är en reaktion i kroppen när vi som människor utsätts för exempelvis utmaning, hot eller när det ställs höga krav som skall uppfyllas. Detta är något som kan ske även på en arbetsplats, så kallad arbetsrelaterad stress. LÄS MER

3. 12. Kundval Rusta och Matcha - Handledarnas förutsättningar på sin arbetsplats : En kvalitativ studie om handledarnas förutsättningar i arbetet med tjänsten Kundval Rusta och Matcha (KROM)

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Juan Sulaiman; [2022]
   Nyckelord :Feedback at workplace; Learning and skills development at workplace; flexibility at work; social networking; coaching; Kundval rusta och matcha; KROM; feedback och återkoppling; arbetslärande; flexibilitet i arbete; socialt nätverk; coachning;

   Sammanfattning : Som en del av den pågående reformeringen av Arbetsförmedlingen lanserades under våren 2020 en ny matchningstjänst på svensk arbetsmarknad, tjänsten Kundval Rusta och Matcha (KROM). Handledarna är anställda på privata företag och arbetar för att coacha de som är inskrivna på KROM-tjänsten. LÄS MER

4. 13. Styrning av autonoma arbetare : En kvalitativ intervjustudie om hur mellanchefer styr autonoma arbetare i kunskapsintensiva organisationer samt vilka syften mellanchefer har vid individbaserad styrning

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Jesper Petersson; Tobias Lindberget; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Titel: Styrning av autonoma arbetare - En kvalitativ intervjustudie om hur mellanchefer styr autonoma arbetare i kunskapsintensiva organisationer samt vilka syften mellanchefer har vid individbaserad styrning. Författare: Jesper Petersson och Tobias Lindberget Handledare: Martin Holgersson Examinator: Jan Alpenberg Inledning: Världen har genomgått en förändring till en kunskapsbaserad ekonomi vilket har tvingat organisationers ledare att anpassa styrningen efter den autonoma arbetaren. LÄS MER

5. 14. Vilka motivationsfaktorer är betydelsefulla för framtidens arbetstagare - En kvantitativ studie av Lunds Universitets studenters motivation ur ett ekonomistyrningsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emil Zöller; John Wolf; Viktor Welin; [2022]
   Nyckelord :Motivation; management control systems; future employees; workplace; education.; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Vilka motivationsfaktorer är betydelsefulla för framtidens arbetstagare? - En kvantitativ studie om Lunds universitets studenters motivation ur ett ekonomistyrningsperspektiv Seminariedatum: 2022-01-14 Ämne/kurs: FEKH69 Författare: Viktor Welin, John Wolf & Emil Zöller Handledare: Elin Funck Nyckelord: Motivation, ekonomistyrning, framtida arbetstagare, arbetsplats, utbildning. Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka motivationsfaktorer som är betydelsefulla för framtida arbetstagare. LÄS MER

7. 15. Lagom Macho

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Lovisa Cederstrand; Maja Christiansson; [2022]
   Nyckelord :Machokultur; polis; jargong; organisationskultur.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Författare: Lovisa Cederstrand & Maja Christiansson Titel: Lagom macho Kandidatuppsats: SOCK10, 15 hp Handledare: David Sausdal Sociologiska institutionen, höstterminen 2021 Syftet med studien är att undersöka hur manliga poliser själva uppfattar och upplever den påstådda bild som samhället har om att polismyndighetens organisationskultur är macho. Samt om någon förändring kan utläsas baserat på dess resultat. LÄS MER