Sökning: "hur påverkar omorganisationer personalen"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden hur påverkar omorganisationer personalen.

1. 1. Den operativa personalens strategiska roll - En kvalitativ fallstudie av strategisk informationsdelning på Com Hem

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Angus Palmberg; Jacob Höglund; [2018-08-28]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Hantering av kunskap och information är kritisk för att erhålla långsiktiga konkurrensfördelar och vissa menar att kunskap är den enskilt viktigaste strategiska resursen för organisatorisk framgång. Strategibildning och hanteringen av information och kunskap i organisationer är något som anses vara tätt förknippat med varandra och uppkomsten av strategi kan ske på olika hierarkiska nivåer av en organisation. LÄS MER

3. 2. Vårdbehovet i fokus : En studie om två kommuners resursfördelning efter vårdbehovet inom äldreomsorgen

   Kandidat-uppsats, Institutionen för socialt arbete

   Författare :Lorentz Björk; Linus Höglund; [2012]
   Nyckelord :Effektivitet; vårdbehov; resursfördelning; äldreomsorg;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur vårdbehovet står i grund till resursfördelning i två olika kommuners äldreomsorgsverksamhet samt hur verksamhetens arbetssituation påverkas utifrån det. Läsaren får kunskap om äldreomsorgens utvecklingsprocess och hur omorganisationer påverkar verksamheten. LÄS MER

4. 3. Omorganiserar man bort företagssjälen i större svenska företag?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Annica Hamrin; [2004]
   Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Företaget Com är ett företag i telekombranschen och som fokuserar sig på att utveckla olika tjänster för både privat - och företagskunder inom både Sverige och norden/Baltikum. Företaget har ett par tusen anställda och organisationer är både hierarkiskt och matris uppbyggt. LÄS MER