Sökning: "joan acker"

Visar resultat 6 - 10 av 18 uppsatser innehållade orden joan acker.

1. 6. Kvinnliga ledares upplevelser av sin karriärutveckling och sitt ledarskap : En kvalitativ jämförelse mellan offentlig- och privat sektor i Finland

   Master-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Sofia Åberg; [2022]
   Nyckelord :Offentlig sektor; privat sektor; karriärutveckling; karriärutvecklingsfaser; makt; ledarskap; kvinnligt ledarskap; genus; organisation; könsseggregation; glastak;

   Sammanfattning : Introduktion: Kvinnor som ledare är fortfarande ett fenomen. Statistik, tidigare forskning och teorierstöder att kvinnor möter på skadliga konstruktioner formade av individer och samhället, ett glastak iarbetslivet. Fördomarna upprätthålls av organisationer, vilket försvårar kvinnors väg till toppen. LÄS MER

3. 7. När du jobbar hemma, tömmer du diskmaskinen då? : En studie om hur flexibla arbetsförhållanden villkorar könsnormer

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

   Författare :Matilda Persson; [2022]
   Nyckelord :Doing gender; gendered norms; flexible workplace; flexible working conditions; inequality regimes;

   Sammanfattning : In this study I aim to examine how flexible work conditions affect gendered norms in the workplace and in the family constellations, and through this knowledge contribute to how organizations can increase their awareness about gendered norms. The theoretical framwork is based off West and Zimmermans theory Doing Gender, with compliments from Joan Acker andthe theory of inequality regimes. LÄS MER

4. 8. "Kom som du är." : En kvalitativ studie om arbetsklimat och jämställdhet inom Svenska Försvarsmakten

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Rebecka Pettersson; Rebecca Santos; [2020]
   Nyckelord :Armed forces; gender equality; working climate; organizational culture and gender perspective; Försvarsmakten; jämställdhet; arbetsklimat; organisationskultur och genusperspektiv;

   Sammanfattning : The study "Come as you are", conducted by Rebecka Pettersson and Rebecca Santos, is a qualitative study that touches on the working climate and gender equality in the Swedish Armed Forces. The aim is to identify the organizational culture within the Swedish Armed Forces from a gender perspective, and to distinguish the employees' views on gender equality within the organization after the introduction of the gender-neutral law in Sweden. LÄS MER

5. 9. En könad skola -Hur samhällskunskapslärare förhåller sig till att skolan som organisation är könad

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Lina Johansson; [2020]
   Nyckelord :Gendered organization; social studies; gendered school;

   Sammanfattning : Today there is an increased interest in understanding how organizations are gendered, which this study is based on, and the aim is to investigate how teachers in social science relate to the fact that the school is gendered. Through interviews, the study responds to how teachers express their awareness about that the school organization is gendered, how they express that it is and whether they have strategies to adapt to it. LÄS MER

7. 10. Kvinnan och karriären : En kvantitativ studie i kvinnors karriärmöjligheter i försvarsmakten

   Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

   Författare :Elena Fredriksson; [2017]
   Nyckelord :Genusvetenskap; genus; Försvarsmakten; karriär; kvinnor; Acker; Kanter;

   Sammanfattning : Women in the Armed Forces all over the world are in minority in general. In the Swedish Armed Forces only 7% of the officers are female and for every hierarchal step the percentage decreases. The aim of this study is to increase the knowledge of genderrelations in maledominated organizations where a pressure exists to change these relations. LÄS MER