Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 89 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Revisionsbyråers förväntningar på nyutexaminerade studenters etiska kunskaper.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Daniel Astermo; Johanna Holmkvist; [2023]
    Nyckelord :etik; revision; utbildning; Ethical Climate Theory; etikkunskaper; The Big Four.;

    Sammanfattning : Etik är något som påverkar allt vi gör medan affärsetik används för att göra alla affärer mer etiska. Sedan början av 1900-talet har mycket gjorts för att göra revisionen mer etisk för att motverka skandaler och oetiska beteenden. LÄS MER

  3. 2. Systematiskt brandskyddsarbete för badhus - en norrbottnisk jämförelse

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

    Författare :Oliver Anglöv; [2023]
    Nyckelord :Systematiskt brandskyddsarbete; badhus;

    Sammanfattning : Bränder inom verksamheter med stort antal gäster kan få förödande konsekvenser. Därför är det viktigt att brandskyddsarbetet bedrivs på ett korrekt sätt. Målet med denna studie är att undersöka det systematiska brandskyddsarbetet på några av badhusen i Norrbotten. LÄS MER

  4. 3. När oro för jobbförlust påverkar upplevd work-life conflict : En kvantitativ studie om hur oro för jobbförlust kan leda till svårigheter att släppa arbetets krav, vilket i sin tur kan öka upplevd work-life conflict.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefin Eriksson; Ellinor Orén; [2023]
    Nyckelord :Oro för jobbförlust; anställningsotrygghet; work-life conflict; work-family conflict; work interfering with life; life interfering with work;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka om det finns ett samband mellan oro för jobbförlust och upplevd work-life conflict. Uppsatsens teoretiska utgångspunkt grundar sig i forskning om rollkonflikt och anställningsotrygghet. LÄS MER

  5. 4. Reformen av LAS och dess effekter för uppsägning av arbetstagare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Tilda Sundewall; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; LAS; Uppsägning; Reform; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2022 7 § Employment Protection Act was reformed. The reform changed employers’ rights to dismiss employees due to personal reasons. The aim of the reform was to achieve clearer and more predictable regulation. This essay aims to investigate how the reform affects employers and employees. LÄS MER

  7. 5. “Jag kommer ju aldrig känna mig säker förrän jag har en fast anställning” : En kvalitativ studie om unga vuxna tidsbegränsat anställdas upplevda anställningstrygghet och stress under lågkonjunktur

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Fanny Alverland; Tina Halvardson; [2023]
    Nyckelord :Temporary employment; young adults; flexicurity; job security; recession; demand-control-support model; stress; Tidsbegränsad anställning; unga vuxna; flexicurity; anställningstrygghet lågkonjunktur; krav-kontroll-stöd; stress;

    Sammanfattning : Today's labor market includes expectations of flexibility and security for employers and employees, but these does not always go hand in hand. The majority of all fixed-term employees in Sweden are under the age of 29, and the employment form can be seen as an opportunity but also as a source of insecurity for employees. LÄS MER