Sökning: "kvantitativ ledarskap mångfald"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden kvantitativ ledarskap mångfald.
1. Transformativt ledarskap, medarbetarengagemang och motivation inom vården
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Sammanfattning Titel: Transformativt ledarskap, medarbetarengagemang och motivation inom vården Nivå: Kandidatuppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Kevin Norai Handledare: Monika Wallmon och Svante Brunåker Datum: VT 2020 Syfte: Att öka kunskapen om det transformativa ledarskapet och dess inverkan på inre motivation samt medarbetarengagemang inom vården Metod: Denna studie har använt sig av en kvantitativ metod. Studien har bearbetat enkätsvar från 100 respondenter via statistikprogrammet SPSS samt Jamovi. LÄS MER
2. Kvinnor i byggbranschen : En studie av hur byggbranschen upplevs av kvinnor idag och hur intresset för branschen kan stärkas hos fler kvinnor
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekoteknik och hållbart byggandeSammanfattning : Byggbranschen har länge varit och är fortfarande en mansdominerad bransch. Inom produktionen är två procent kvinnor och det finns ett intresse både från samhället och företagen i branschen att öka andelen kvinnor. LÄS MER
3. Från kvantitet mot kvalitet?: Har transformeringen av internationalisering av högre utbildning nått det svenska högskolelandskapet? - en kvalitativ studie av lärosäteslärares uppfattningar om drivkrafter, strategier och stöd avseende internationella frågor.
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studierSammanfattning : Denna magisteruppsats är en kvalitativ studie om internationalisering av högre utbildning i Sverige. Den bygger på antagandet att det - i alla fall internationellt – pågår en transformering av internationalisering inom högre utbildning. LÄS MER
4. Projekt Mångfald - Kartläggning kring etnisk mångfald inom
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Uppsatsen behandlar etnisk mångfald inom kommunal förvaltning, och har sin utgångspunkt i hur man genom ledarskap kan arbeta med etnisk mångfald inom organisationen. I inledning presenteras ämnet övergripande, för att i bakgrund sedan smalas av kring hur det idag arbetas med etnisk mångfald på olika nivåer. LÄS MER
5. När två kulturer möts i samma organisation : En studie av ett japanskt företag i Mexiko
Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Globaliseringen spelar en stor roll i dagens konsumtionssamhälle. Multinationella företag breder ut sig över världen och anpassar sig efter lokala arbetsförhållanden i hopp om att anställa kompetent personal, minska utgifter och konkurrera med både lokala och globala företag. LÄS MER