Sökning: "ledarens uppgifter"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden ledarens uppgifter.

  1. 1. Ledarutmaningar i den nya verkligheten : En empirisk undersökning om hur ledarens kommunikation påverkas av distansarbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ludvig Håkansson; Fredrik Björding; Mark Malmberg; [2023]
    Nyckelord :Distansledarskap; kommunikation; synkron; asynkron; kommunikationskanaler; ledarstilar; relationer; förändring; motivera och engagera.;

    Sammanfattning : En av konsekvenserna av pandemin är att distansarbete blivit ett vardagligt arbetssätt som efterfrågas av många. Detta har tvingat organisationer att anpassa sig till nya situationer och utmaningar gällande den interna kommunikationen. LÄS MER

  3. 2. Det digitala ledarskapet : Hur har svenska chefer anpassat sitt ledarskap under Covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emil Wahlström; Sabina Lilja; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; Kommunikation; Digitalt ledarskap; Arbetsrelationer; Digital kommunikation;

    Sammanfattning : När Covid-19 pandemin kom till Sverige beslutade många arbetsgivare att deras arbetstagare skulle arbeta hemifrån. Det resulterade i att både medarbetare och chefer hamnade i en digital värld där cheferna och medarbetarna behövde förändra sina respektive arbetssätt. LÄS MER

  4. 3. Hälsofrämjande arbete på SSAB i Borlänge : Hälsofrämjande processer i arbetslivet och ledarskapets betydelse för medarbetarens hälsa

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Karin Björling; Ellinor Lavmo; [2015]
    Nyckelord :Health promotion; Work Environment; Salutogenic perspective; SOC; Resources; Physical; Mental and Psychosocial health; Managers responsibilities; Employees health; Organization; Wellbeing; Profitability; Hälsofrämjande åtgärder; Systematiskt arbetsmiljöarbete; Salutogent perspektiv; Kasam; Resurser; Fysisk; Psykisk och Psykosocial hälsa; Chefers ansvar; Medarbetares hälsa; Organisation; Välbefinnande; Lönsamhet;

    Sammanfattning : Problem: Arbetsmiljön är viktig för människors välbefinnande. Hälsofrämjande faktorer antas inte bara styrka individens fysiska och psykiska hälsa, utan även företagets konkurrenskraft och lönsamhet. LÄS MER

  5. 4. Tidsrum och processtankar; strategier för att hantera och förhålla sig till tid : - En uppsats om tidens påverkan på individer samt organisationer utifrån ett samhällsvetenskapligt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Pedro Fortuna; Linnéa Olsson; [2014]
    Nyckelord :Time managing; managers; boundary setting; work life; process; Tidshantering; chefer; gränslöst arbete; arbetsliv; process;

    Sammanfattning : Bakgrund: Tiden har blivit en av de viktigaste resurserna i världen. Tidspressen har ökat och drabbar alltfler arbetare och ledare med ohälsa i arbetslivet. Risken är stor att organisationer missar en del av sitt lärande och sinprestanda då det blivit allt svårare att hantera tidsproblematiken. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarnas arbets- tillfredställelse : Ledarens betydelse för medarbetarnas arbets- tillfredställelse

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för utbildningsvetenskap

    Författare :Natalie Adelmaid; [2014]
    Nyckelord :Arbetstillfredställelse; Ledarskap; Medarbetarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur medarbetare upplever ledarskapets betydelse för deras arbets- tillfredställelse. Studien ansluter sig till Bernin, Nyberg & Theorell (2005) definition gällande arbets- tillfredställelsen, vilket innebär att medarbetarna har förutsättningar för att få god kontroll, delaktighet och autonomi i arbetet som bidrar med intellektuell stimulans, en ledare som skapar god och tydlig struktur samt visar omtanke om sina anställda. LÄS MER