Sökning: "managementidéer"
Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet managementidéer.
1. I ständig rörelse: Managementidéers genomslag i offentlig kulturverksamhet
Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Idéer om styrning och organisation har de senaste decennierna blivit allt mer framträdande i den offentliga förvaltningen där ett ideal om en mer företagslik organisation har vuxit fram. I relation till pågående diskussioner om den politiska styrningens påverkan på den konstnärliga friheten presenteras i denna uppsats en studie av managementidéernas genomslag inom kulturområdet och dess påverkan på den professionella autonomin inom offentlig kulturverksamhet. LÄS MER
2. Intellektuellt kapital som managementidé : En studie om spridning av managementidéer
Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro UniversitetSammanfattning : .... LÄS MER
3. Spridning och översättning av den agila managementidén : En kvalitativ studie om hur konsulter sprider och översätter den agila managementidén
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med vår studie är att öka förståelsen gällande hur konsulter sprider och översätter den agila managementidén. Metod: Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsdesign. Data samlades in genom 11 semistrukturerade intervjuer samt insamling av dokument från konsultföretagens webbsidor. LÄS MER
4. " Vi var Sveriges första agila kommun "
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Framgångsrika organisationer strävar ständigt efter att utvecklas och förbättras.Managementidéer, alltså koncept på hur en organisation bör ledas, kommer och går. Några stannar på skrivbordet medan andra blir normbildande standarder. När man talar om managementidéer talar man ofta om företag. LÄS MER
5. Förtrollande prat & motsägelsefulla handlingar : En kvalitativ studie om hur millenialer som managementidé inverkar på organisationers rekrytering.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : SyfteStudiens övergripande syfte är att öka förståelsen för hur millenialer som en managementidé inverkar på organisationers rekrytering. MetodStudien tillämpar en kvalitativ forskningsansats med ett abduktivt tillvägagångssätt där totalt åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes med ledare inom organisationer. LÄS MER