Sökning: "resource selection functions"

Visar resultat 11 - 15 av 17 uppsatser innehållade orden resource selection functions.

  1. 11. Personlighetsbedömning i samband med rekrytering : En studie om bemanningsbranschens personlighetsbedömning vid en rekrytering

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Emma Hannu; Denise Stålberg; [2015]
    Nyckelord :HR; recruitment; selection; personality; personality traits; personality assessment; assessment methods; temporary work agency; HR; rekrytering; urval; personlighet; personlighetsdrag; personlighetsbedömning; bedömningsmetoder; bemanningsföretag;

    Sammanfattning : Att medarbetare är av existentiell betydelse för en organisations överlevnad är sedan länge känt. Därmed är rekrytering en av de viktigaste funktionerna inom HR för att attrahera rätt kompetens till organisationen då en misslyckad rekrytering vanligen leder till bortkastad tid och dyra rekryteringsprocesser. LÄS MER

  3. 12. VAD ÄR VÄL EN DAG PÅ SLOTTET? Ett möte mellan design och museipedagogisk verksamhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/HDK - Högskolan för design och konsthantverk

    Författare :Erika Ståhman; [2014-03-14]
    Nyckelord :design; education; museum; museum visits; children;

    Sammanfattning : The project objective was to make parts of our cultural heritage available as a resource for learning, by developing the pedagogical activities on a medieval castle, that today functions as a museum. I also wanted to explore the role of a designer in a process that aims to develop the interaction between schools and cultural institutions. LÄS MER

  4. 13. I do it for myself : A study on motivational differences between contracted and permanent employees in Sweden

    Master-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Matilda Sundberg; Malin Edlund; [2011]
    Nyckelord :Motivation; Contracted worker;

    Sammanfattning : Over the past decades outsourcing decades outsourcing has become an increasing trend.Firms decide to outsource in order to increase their profits or flexibility and many differentfunctions of the firm may be outsourced, one of them being the Human Resource (HR)function. LÄS MER

  5. 14. Candidate genes and bioinformatic analysis of biological pathways for epistatic regulation of growth in chicken

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Animal Breeding and Genetics

    Författare :Muhammad Ahsan; [2010]
    Nyckelord :complex traits; QTL mapping; SNP; mutation; divergent selection; KEGG; UCSC; Ensembl; Galaxy; GO; conservation;

    Sammanfattning : Selective breeding programmes for desired phenotypes in animals provide a good resource for researchers to understand the genetic basis underlying those phenotypes. Most traits of economic importance in animals are quantitative traits, which are controlled by genetic as well as environmental factors. LÄS MER

  7. 15. Stamräkning och identifiering av åtgärdsbehov i röjnings- och gallringbestånd med hjälp av låghöjdsbilder

    Magister-uppsats, SLU/Dept. of Forest Resource Management

    Författare :Johan Djurberg; [2010]
    Nyckelord :flygbilder; tolkning;

    Sammanfattning : This report is an assessment of the feasibility of using aerial photographs to estimate number of stems per hectare in young forest stands, used together with upper height to determine the need for pre-commercial thinning or ordinary thinning cutting. Aerial photo-interpretation was conducted in 2007 on assignment of Stora Enso Skog AB. LÄS MER