Sökning: "single and double loop learning"
Visar resultat 16 - 20 av 28 uppsatser innehållade orden single and double loop learning.
16. Att leda förändring från mellanskiktet : - En kvalitativ intervjustudie om första linjens ledares upplevelser av att leda en förändringsprocess
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Första linjens ledares roll har under de senaste åren blivit mer ansvarskrävande. Vad är då viktigt för ledare i denna position då det kommer till att åstadkomma förändring? Finns det några utmaningar första linjens ledare stöter på? Denna studie syftar till att belysa första linjens ledares upplevelse av att leda en förändringsprocess. LÄS MER
17. OMSTÄLLNINGSBEREDSKAP - En kartläggning av omställningsberedskap i kommunala förvaltningar i Västra Götalandsregionen
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : The study focuses on mapping how well prepared the counties in the west region of Sweden is in case of restructuring. The study explores what kind of activities and routines that contributes to prepare the organization for restructuring. LÄS MER
18. Informationshantering och organisatoriskt lärande i samband med företagens etiska handel
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Biblioteks- och informationsvetenskap / BibliotekshögskolanSammanfattning : The purpose of this essay is to examine how four Swedish retail companies describe their information management in connection to ethical trade. My purpose is also to examine how this information management relates to organizational learning. LÄS MER
19. Kunskap och organisatoriskt lärande inom Apoteket AB
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro universitetSammanfattning : This paper aims to provide a description of how knowledge can occur in Apoteket AB, an organization that is operating on the Swedish pharmacy market. The purpose of this paper is also to describe how the organizational learning occurs in the organization, and how the outcome of this learning can be stored in the organizational memory. LÄS MER
20. Förra säsongen, hur gjorde vi då? : en studie om hur ett säsongsbaserat företag tar tillvara på anställdas kunskap och blir en lärande organisation
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro universitetSammanfattning : The purpose of this study is to describe if and how a seasonal based company named SkiStar, learns through the exchange of experience and knowledge. We have analyzed gathered qualitative and empirical data to explore this subject. We conducted three semi-structured group interviews with employees from the SkiStarshop division. LÄS MER