Sökning: "social diskriminering invandrare"

Visar resultat 21 - 25 av 54 uppsatser innehållade orden social diskriminering invandrare.

1. 21. Mellan makt och gemenskap : En kvalitativ studie om arbetslösa i ett arbetsmarknadsprojekt

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för socialpedagogik och sociologi

   Författare :Viola Juric; Mats Wiking; [2015]
   Nyckelord :Contacts; Power; Community; Labor market; labor market project.; Kontakter; Makt; Gemenskap; Arbetsmarknad; Arbetsmarknadsprojekt.;

   Sammanfattning : Denna studie handlar om deltagare i ett arbetsmarknadsprojekt i en mellansvensk kommun, där vi undersökt vad det betyder för deltagarna att vara i projektet. Vi har också undersökt vad som är viktigt för deltagarna för att få ett arbete i framtiden och hur detta kan förstås utifrån ett maktperspektiv. LÄS MER

3. 22. Vad avgör individers attityd? - En kvantitativ studie om sambandet mellan kunskapsnivå kring processer som rör invandring samt attityd till invandring

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Julia Herou; Mikaela Theander; [2015]
   Nyckelord :Invandrare; Etnisk diskriminering; Attityd; Kunskap; Modern racism scale; Immigrants; Ethnical discrimination; Attitude; Knowledge; Social Sciences;

   Sammanfattning : Under 2012 kom 514 anmälningar in till diskrimineringsombudsmannen gällande etnisk tillhörighet. Forskning har visat att etnisk diskriminering innebär en negativ påverkan på hälsa och självbild hos individen som blir utsatt. Syftet med denna studie var att undersöka vilka faktorer som påverkar individers attityd till invandring. LÄS MER

4. 23. Invandrarens väg till entreprenörskap: Upplevelser av det flexibla arbetslivet - en intervjustudie om manliga invandrares möte med den svenska arbetsmarknaden

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Maria Westergren; Fatme Ismail; [2015]
   Nyckelord :entreprenörskap; diskriminering; flexibilitet; prekaritet; flexibelt arbetsliv; invandrare; svensk arbetsmarknad; Social Sciences;

   Sammanfattning : Uppsatsen studerar hur män från Mellanöstern som är första generationens invandrare möter den svenska arbetsmarknaden och på vilket sätt den nya kapitalismen och entreprenörskap påverkar invandrarens förankring på den svenska arbetsmarknaden. Syftet är att undersöka hur invandraren möter de krav som det flexibla arbetslivet i Sverige ställer. LÄS MER

5. 24. Arbetslöshet bland utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden : En empirisk analys av vilka kommunala faktorer som kan påverka den höga arbetslösheten bland utrikesfödda

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Dounia Pascha; [2014]
   Nyckelord :Unemployment; foreign-born; native born; Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment NAIRU ; statistical and preference based discrimination and country-specifik human capital; Arbetslöshet; utrikes född; inrikes född; Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment NAIRU ; statistisk- och preferensbaserad diskriminering samt land-specifikt humankapital;

   Sammanfattning : Unemployment amongst Swedish citizens is higher within the group which falls under the designation foreign-born. The aim of this thesis is to examine which municipal factors that can explain the differences in unemployment amongst foreign-born relative to native born. LÄS MER

7. 25. Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju.

   Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Adna Omercehajic; Menaida Hasanovic; [2014]
   Nyckelord :The experience of ethnic discrimination; job interview; culture personality; underlying motives; emotions.; etnisk diskriminering; upplevelsen av etnisk diskriminering;

   Sammanfattning : Syftet med denna socialpsykologiska studie om etnisk diskriminering vid anställningsintervjuer är att belysa hur upplevelsen av detta kan se ut, vilka motiven är samt förstå de primära emotioner som de olika respondenterna upplever i dessa situationer. Vår frågeställning lyder; Hur upplever arbetssökande personer vad de anser vara etnisk diskriminering vid en anställningsintervju och vad menar de var motiven bakom den? Genom kvalitativa intervjuer ville vi få de diskriminerades egen upplevelse och erfarenhet av diskriminering, men även få en bredare förståelse för etnisk diskriminering genom intervju med vår nyckelinformant som var en utredare från Diskrimineringsombudsmannen (DO). LÄS MER