Sökning: "strategiskt urval kvalitativ forskning"

Visar resultat 16 - 20 av 98 uppsatser innehållade orden strategiskt urval kvalitativ forskning.

1. 16. Att växa upp med en förälder som har psykisk ohälsa : En kvalitativ studie om professionellas identifiering av risk- och skyddsfaktorer hos barn med en förälder som har psykisk ohälsa

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Tove Thorell Mortensen; Moa Grönvall; [2022]
   Nyckelord :barn med en förälder som har psykisk ohälsa; psykisk ohälsa hos föräldrar; riskfaktorer; skyddsfaktorer; professionella; resiliens; känslan av sammanhang;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka vilka risk- och skyddsfaktorer professionella kan identifiera hos barn med en förälder som har psykisk ohälsa. Tidigare forskning visar att barn till föräldrar med psykisk ohälsa riskerar att fara illa i mycket större utsträckning än barn som inte har föräldrar med psykisk ohälsa. LÄS MER

3. 17. En "hälsosam" bild av äldre i reklam

   M1-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för design

   Författare :Emmy Dahlberg; Amanda Johansson; Rasmus Fager; [2022]
   Nyckelord :Ålderism; Skönhetsideal; Reklam; Grafiska Designelement; Visuell kommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med denna undersökning var att undersöka hur normer kring åldrande kommuniceras visuellt i tidningsreklam. Undersökningens mål var att besvara hur ofta ålderstecken porträtteras visuellt i reklam, vilka visuella designelement porträtterar ålderstecken i ett urval reklambilder i tidningen Hälsa samt hur den visuella kommunikationen och budskapen skiljer sig mellan reklamen med män respektive kvinnor? Den använda metoden var en kvantitativ undersökning där förekomsten av ålderstecken samt typ av ålderstecken räknades. LÄS MER

4. 18. Kvinnligt Entreprenörskap : Ett nätverksperspektiv i techbranschen

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Lydia Dungert; Emil Kihlblom; [2022]
   Nyckelord :Kvinnligt entreprenörskap; kön; sociala nätverk; socialt nätverkande; Sverige; techbranschen; utmaningar vid nätverkande;

   Sammanfattning : Introduktion: Det finns en obalans mellan könen i entreprenöriellt deltagande, vilket är ett område som anses vara en nyckelfaktor för den ekonomiska tillväxten. Vi ser indikationer i befintlig litteratur på att kvinnliga entreprenörer är i ett ofördelaktigt läge gällande att uppnå god nätverkskvalitet, och att de verkar uppleva särskilda utmaningar vid nätverkande. LÄS MER

5. 19. Osäkerheter till följd av klimatförändringar : Den förväntade havsnivåhöjningens påverkan på samhällsplaneringen

   Master-uppsats, Karlstads universitet/Centrum för forskning om samhällsrisker, CSR (från 2020)

   Författare :Hanna Billmayer; [2022]
   Nyckelord :Climate Change; Sea Level Rise; Climate Change Adaptation; Urban Planning; Zone Plan; Decision Making; Risk Governance; Klimatförändringar; Havsnivåhöjning; Klimatanpassning; Samhällsplanering; Detaljplaner; Beslutsfattande; Riskstyrning;

   Sammanfattning : Bakgrund: Klimatförändringarna medför osäkerheter som är en utmaning för samhällsplaneringen. Utifrån Plan- och bygglagen (2010:900) har kommunerna ansvar att planlägga mark inom sitt geografiska område. LÄS MER

7. 20. Distansarbetets påverkan på kompetensutveckling och villkor för lärande i organisationer till följd av pandemin : En kvalitativ studie inom tjänstemannasektorn

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Emma Nilsson; Julia Nilsson; [2022]
   Nyckelord :kompetensutveckling; pandemin; lärande; organisatoriskt lärande; distansarbete; digitalisering; informellt lärande; kontext;

   Sammanfattning : Syftet med denna undersökningen har varit att ur ett organisationsperspektiv undersöka hur kompetensutveckling samt villkoren för lärande i organisationer har påverkats av distansarbete som arbetsform, till följd av pandemin. Studien har en kvalitativ ansats och undersökningen genomfördes med hjälp av intervjuer där åtta respondenterna som är verksamma HR-praktiker med god insyn i kompetensutvecklings- samt lärandefrågor har inkluderats. LÄS MER