Sökning: "temporary hired employees"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden temporary hired employees.

  1. 1. Har gig-arbetare en plats i den svenska modellen? - En arbetsrättslig analys av hur plattformsarbetares arbetsvillkor regleras i den svenska kollektiva arbetsrätten

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Cecilia Westerlund; [2021]
    Nyckelord :Plattformsarbete; gig-arbete; delningsekonomin; arbetsvillkor; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den nya arbetsformen gig-arbete har tagit fart på den svenska arbetsmarknaden. Idag föreligger det en gråzon kring vilken kategorisering plattformsarbetare och plattformsföretag kan sägas ha. LÄS MER

  3. 2. Personliga assistenters anställningssituation - en kvantitativ tvärsnittsstudie av anställningskontrakt och psykologiska kontrakt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Linn Holgersson Bergdahl; [2020]
    Nyckelord :personlig assistans; psykologiska kontrakt; tidsbegränsade anställningar; upplevd anställningsotrygghet; frivillighet i val av anställningsform; Social Sciences;

    Sammanfattning : In a changing labor market, the employment relationship between employer and employee is ever-changing. In previous studies, unlicensed assistive personnel have been ascribed poor working conditions, high job insecurity and low volition in their employment contracts. LÄS MER

  4. 3. Att hyra in personal via bemanningsföretag : Kan den kortsiktiga lösningen få långsiktiga konsekvenser?

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Emelie Martinsson; Frida Holm; [2016]
    Nyckelord :Employment agencies; customer service; Customer relationship management; Human resource management; agency staff; temporary staff; Bemanningsföretag; kundservice; Customer relationship management; Human resource management; inhyrd personal; tillfällig personal;

    Sammanfattning : Det blir allt vanligare att företag hyr in personal via bemanningsföretag till deras kundservice, istället för att anställa egen. Det främsta motivet för detta är att det reducerar den administrativa bördan rekrytering innebär och ger dem en större flexibilitet. Genom detta blir inhyrning en kortsiktig kostnadsbesparing. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmiljöansvar vid uthyrning av personal

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Mimmi Erliksson; [2013]
    Nyckelord :Temporary employment; Temporary employees; Accidents resulting and Work Environment.;

    Sammanfattning : As the staffing agency business is rapidly growing and suffering from accidents resulting in higher sick leave than in other businesses, it is of great interest to analyze which responsibilities prevail between the customer companies and the staffing agencies, when it comes to working environment for hired staff. The purpose of this essay is to clarify the distribution of responsibilities between customer companies and staffing agencies, regarding working environment. LÄS MER

  7. 5. Reglering av visstidsanställningar och dess konsekvenser : En kandidatuppsats om visstidsanställningar i samhället

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Emelie Hamnell; [2012]
    Nyckelord :fixed-term employment; temporary employment; the Council’s directive 1999 70 EG; TCO; distribution of fixed-term employment in the community; employment status; employees in fixed term; equality.; visstidsanställning; tidsbegränsad anställning; Rådets direktiv 1999 70 EG; TCO; fördelning av visstidsanställningar i samhället; anställningsform; arbetstagare i visstidsanställning; jämställdhet;

    Sammanfattning : I dagens samhälle finns det ett antal arbetstagare som har anställning på begränsad tid. Denna uppsats utreder regleringarna kring visstidsanställningar samt vilket förhållande som finns mellan visstidsanställningar och samhället. LÄS MER