Sökning: "uppgiftsorienterat ledarskapsbeteende"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden uppgiftsorienterat ledarskapsbeteende.

  1. 1. Ledarskap kopplat till medarbetares motivation - två branscher i fokus

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Linnea Flymalm; Ida Flodström; [2023]
    Nyckelord :ledare; medarbetare; arbetsmotivation; välbefinnande; självbestämmandeteori; ledarskapsbeteende; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ledarskapsbeteendet på en arbetsplats påverkar arbetsmotivationen, det psykosociala välbefinnandet och prestationen hos medarbetare och jämföra hur detta upplevs i en kvinnodominerad respektive mansdominerad bransch. Metoden som används för denna studie är en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer och en kvantitativ metod i form av en enkätundersökning. LÄS MER

  3. 2. Psykosociala prediktorer för prestation inom elitungdomsfotboll

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sumar Almadjed; Jonathan Tobiasson; [2021]
    Nyckelord :Elitungdomsfotboll; Elitungdomsfotbollsspelare; Ego; Motivationsklimat; Målorientering; Resultatorienterat motivationsklimat; Task; Uppgiftsorienterat motivationsklimat;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka skillnader i målorientering (task och ego) samt upplevdaledarskapsbeteenden (positiva och negativa) mellan elitungdomsfotbollsspelare som tagit sigtill elitnivå och inte tagit sig till elitnivå på seniornivå. I studien deltog 115 aktiva manligaelitungdomsfotbollsspelare i åldrarna 16–19 (M=17.49, Sd= 0. LÄS MER

  4. 3. Kontexten i fokus : En kvalitativ studie om den inre organisatoriska kontextens påverkan på förstalinjechefers ledarskapsbeteende och ledarskapseffektivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Alfonz Gahlin; Emil Mårtensson; [2014]
    Nyckelord :Leadership; context; substitute; relations-oriented behavior; task-oriented behavior; Ledarskap; kontext; substitut; relationsorienterat ledarskapsbeteende; uppgiftsorienterat ledarskapsbeteende;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att få kunskap om hur den inre organisatoriska kontexten kan påverka förstalinjechefers ledarskapsbeteende gentemot underställda och hur den inre kontexten kan påverka ledarskapseffektiviteten. Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsansats där tre stycken avdelningschefer samt en HR-chef i en organisation har intervjuats. LÄS MER

  5. 4. Den omedvetna medarbetaren : Hur påverkar medarbetarskap arbetstillfredsställelsen inom banksektorn?

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Anita Karic; Ana Kolenda; [2011]
    Nyckelord :Ledarskap; medarbetarskap; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Det finns många faktorer som påverkar medarbetarens arbetstillfredsställelse inom banksektorn, denna uppsats erbjuder en ny syn där faktorer som undersöks finns inom det nyutforskade ämnet medarbetarskap. Syftet är att undersöka arbetstillfredsställelsen i relation till två faktorer inom medarbetarskap; ledarskapsbeteende och det myndiga medarbetarskapet. LÄS MER