Sökning: "uppsägningstvist"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet uppsägningstvist.

  1. 1. Arbetsgivarens dilemma – uppsägning eller avskedande? - En analys av hur arbetsgivares skyldigheter påverkar valet mellan uppsägning och avskedande samt de ekonomiska konsekvenserna som följer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Louise Rosén Fång; [2022]
    Nyckelord :uppsägning; avskedande; DS 2021:17; uppsägningstvist; LAS-utredningen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats har analyserat vilken påverkan arbetsgivares skyldigheter vid uppsägning respektive avskedande av personliga skäl har på arbetsgivares val mellan uppsägning och avskedande. Genom tillämpning av en rättsdogmatisk metod har gällande rätt analyserats och slutsatser dragits om vilka konsekvenser rättsreglernas utformning får. LÄS MER

  3. 2. En arbetsgivares täckmantel - Om fingerad arbetsbrist och hur föreslagna förändringar i LAS kan komma att påverka detta fenomen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sanna Carlsson; [2022]
    Nyckelord :Fingerad arbetsbrist; Saklig grund; Arbetsbrist; Personliga skäl; Uppsägningar; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I denna uppsats analyseras uppsägningar där arbetsgivaren säger upp en enskild arbetstagare på grund av arbetsbrist, men det verkliga skälet grundar sig i personliga förhållanden. Detta fenomen benämns fingerad arbetsbrist. LÄS MER

  4. 3. Rätten att stå kvar i anställning vid uppsägningstvist : om problem och lösningar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Isac Jonsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Anställningsskyddet för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Kristoffer Karlsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställningsskyddet ser ut för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga (sjuka arbetstagare) i svensk rätt. Detta sker genom att med hjälp av den rättsdogmatiska metoden försöka fastställa när det kan anses vara sakligt enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd att säga upp en sjuk arbetstagare. LÄS MER