Sökning: "urvalsinstrument vid rekrytering"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden urvalsinstrument vid rekrytering.

1. 1. Bedömning av personlig kompetens vid rekrytering

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

   Författare :Sofia Olsson; Suzanne Staaf; [2011-12-08]
   Nyckelord :bedömning; magkänsla; personlig kompetens; rekrytering;

   Sammanfattning : Syfte Genom att undersöka hur rekryterare bedömer personlig kompetens vid rekrytering av personalvetare syftar uppsatsen till att bidra med ökad kunskap och förståelse för hur personlig kompetens bedöms och vilka tänkbara konsekvenser dylika bedömningar kan leda till. Teori/Tidigare forskning Den teoretiska utgångspunkten tas i teori kring kompetens och rekrytering i allmänhet och forskning kring bedömning i synnerhet. LÄS MER

3. 2. Intervjun som urvalsinstrument vid rekrytering av personal

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Åsa Wikman; [2006]
   Nyckelord :anställningsintervju; rekrytering; urvalsinstrument;

   Sammanfattning : Forskningen har i decennier ifrågasatt anställningsintervjuns validitet och reliabilitet. Trots detta så är intervjun ett av de vanligast förkommande urvalsinstrumenten vid rekrytering av personal. LÄS MER