Sökning: "vad är personalekonomi"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden vad är personalekonomi.

  1. 1. Personalekonomi : Nyckeln till framgång i personalintensiva företag?

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Sara Westbeck; Joanna Dömstedt; [2015]
    Nyckelord :Personalekonomi; nyckeltal; personalekonomiska nyckeltal; redovisning;

    Sammanfattning : Frågeställningar * Varför används personalekonomin och dess nyckeltal? * Vilka personalekonomiska nyckeltal anses vara viktiga och varför? * Finns det några för- respektive nackdelar med personalekonomin och dess nyckeltal? * Väljer företagen att ta upp personalen i sin redovisning, i så fall varför? Syfte  Syftet med denna studie är att ge en ökad insikt och kunskap om hur personalekonomi, personalekonomiska nyckeltal och personalekonomin i redovisningen kan tolkas samt användas i personalintensiva företag. Metod  Studien består av en kvalitativ metod som innehåller semistrukturerade intervjuer med respondenter som är väl insatta i vad personalekonomi handlar om. LÄS MER

  3. 2. En sjuk kostnadsmätning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Fredrik Holmström; Dennis Johansson; Jacob Strandhag; [2014]
    Nyckelord :Short-term sick leave; cost accounting; personnel costs; human capital; Sjukfrånvaro; kortsiktig; personalekonomi;

    Sammanfattning : BAKGRUND Sjukfrånvaro är och kommer alltid att vara ett problem för företagen då den ärsvårt att undvika. Dock läggs relativt lite tid på att identifiera kostnaderna bakom sjukfrånvaro och då framförallt den kortsiktiga. LÄS MER

  4. 3. Vad kostar korttidssjukfrånvaron?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jessica Brinkner; Carolina Eriksson; [2014]
    Nyckelord :Costing Theory; Standard Cost; Personal Finance; Short-term sick-leave; Växjö Municipality; Kalkylteori; Standardkostnad; Personalekonomi; Korttidssjukfrånvaro; Växjö kommun;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Långtidssjukfrånvaron har länge varit ett uppmärksammat problem och flertalet åtgärder har satts in för att minska denna. På senare tid har korttidssjukfrånvaron dock lyfts fram som ett ytterligare problem och erhållit en större uppmärksamhet i takt med dess ökning. LÄS MER

  5. 4. Kan konsulter ersätta egen personal? : - Sett ur en personalekonomisk synvinkel

    Kandidat-uppsats, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Jenna Niemi; Sofie Lindskog; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Titel: Kan konsulter ersätta egen personal? – Sett ur en personalekonomisk synvinkel. Datum: 2013-05-29 Lärosäte: Mälardalens högskola, Västerås Institution: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik (EST) Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Författare: Sofie Lindskog Jenna Niemi Handledare: Ulla Pettersson Examinator: Cecilia Erixon Nyckelord: Personalekonomi, bemanningsföretag Problemformulering: Är rekrytering en viktig faktor för företagen i valet mellan att anställa egen personal eller hyra in konsulter? Påverkar den tredje parten relationen mellan företag och konsult när företagen hyr in personal från bemanningsföretag? Vad föredrar företagen, anställa egen personal eller hyra in konsulter? Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka företagets syn på anställning av egen personal i stället för att hyra in konsulter till företagets ekonomiavdelning. LÄS MER

  7. 5. Hälsopromotion : fokus på företaget och personalens hälsa.

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Angela Hagman; Mari Hedlund Klaesson; [2008]
    Nyckelord :hälsopromotion; personalekonomi; friskvård;

    Sammanfattning : Personalen är en viktig byggsten i företagen som inteskall slösas bort. Individer i en organisation måste känna sig behövd ochtrygg. På senare år har personalhälsa kommit i fokus på grund av de nyareglerna för sjukfrånvaroredovisning. LÄS MER