Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. GRÄNSLÖST ARBETE: LÄRARES UPPFATTNINGAR - En personalvetenskaplig studie om balansen mellan arbete och privatliv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Maja Peleg; Cassandra Staberg-Sand; [2023-09-12]
    Nyckelord :Boundaryless work; non-regulated working hours; teachers;

    Sammanfattning : This study addresses the problems related to boundary-less work. Many teachers in Sweden hold a type of position that includes non-regulated working hours. This non-regulated work time means a type of borderless work that can have both positive and negative effects. LÄS MER

  3. 2. Upplevelsen av balans mellan arbete och privatliv hos chefer med förtroendearbetstid

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Maja Cavallin; Kajsa-Lisa Söderlind; [2023]
    Nyckelord :Work Life Balance; Managers; Flexibility; Family; Autonomi; Balans mellan arbete och privatliv; Chef; Förtroendearbetstid; Familjeliv; Autonomi;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer med förtroendearbetstid upplever balansen mellan arbete och privatliv. Studien baserades på en induktiv kvalitativ design där åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes i tre olika organisationer via en digital plattform. LÄS MER

  4. 3. Arbetstidsförkortningens påverkan på balansen mellan arbete och privatliv – striden om tiden fortsätter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Linn Granath; Carolina Götstav; [2023]
    Nyckelord :Reduced working hours; psychosocial work environment; work-life balance; demand-control-support; Arbetstidsförkortning; psykosocial arbetsmiljö; work-life balance; krav-kontrollstöd;

    Sammanfattning : Bakgrund: I den här studien undersöks ett projekt i en kommun i Mellansverige. Kommunen har infört arbetstidsförkortning för personal inom hemtjänst och äldreboenden. Debatten kring arbetstidsförkortning har pågått under en lång tid och pågår i dagsläget. LÄS MER

  5. 4. Tillit och styrning vid ett påtvingat distansarbete : En intervjustudie om samspelet mellan tillit och styrning under ett påtvingat distansarbete utifrån ett chefsperspektiv

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Ludwig Tornberg; Love Nielsen; [2022]
    Nyckelord :Remote work; trust; management control; Distansarbete; tillit; styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Tillit och styrning är två viktiga komponenter för en chef i att leda och styra medarbetare. Till följd av covid-19 pandemin tvingades arbeten i kontorsmiljö att ställa om till arbete i ett påtvingat distansläge. LÄS MER

  7. 5. Does Work Sharing Work? A Two-Step Analysis on the French Work Time Reduction Experience Using Macro and Micro Data

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

    Författare :Shannon Felländer Tsai; Valter Frankenberg; [2022]
    Nyckelord :Work Sharing; Work Time Reduction; Employment; Counterfactual Prediction; Synthetic Control;

    Sammanfattning : Hours per worker have steadily declined since the Industrial Revolution, which can partly be attributed to work time reduction policies. In recent years the debate and proposals of such policies have become increasingly popular. LÄS MER