Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 65 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. “Och när man känner att man inte riktigt orkar så ska man nog se det som en varningssignal.“ Socialarbetares beskrivning av deras hantering av känslor i interaktion med våldsutsatta barn.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Ida Fält; Elsa Hammarström; [2024]
    Nyckelord :social workers; emotions; emotional work and coping. Nyckelord: Socialarbetare; känslor; hantering av känslor och coping; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study aimed to increase the knowledge of how social workers describe their emotions, how they handle their emotions in interaction with abused children, and how they describe the effects on their profession and private life. The study was based on six semi-structured interviews with social workers, who have experience working with abused children. LÄS MER

  3. 2. SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE; A CASE OF PUBLIC SECTOR AT ILALA MUNICIPAL COUNCIL, TANZANIA

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Nira Gerion Ndunguru; [2023-06-19]
    Nyckelord :Sexual Harassment; ELRA; CECPSA;

    Sammanfattning : Over the past few years, sexual harassment has received major attention as a social issue. One notable setting where this type of behavior frequently occurs is the workplace, where there are innumerable instances of individuals who have been taken advantage of by coworkers. LÄS MER

  4. 3. “WHO AM I? SAID THE ROBOT. WHO AM I?!? SAID THE HUMAN” : A Study To Explore The Effects Of Algorithmic Management Tools On The Work-Related Identities of Individuals In Standard Work Settings

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Aya Alkhuder; Thomas Butters; Annika Nilsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This research paper investigates the impact of algorithmic management (ARM) on work practices within organizations that employ standard work arrangements. Specifically, the study aims to explore how the introduction of ARM systems influences individuals' perceptions, interpretations, and work-related identities, as well as the resulting changes in their work practices. LÄS MER

  5. 4. Vinster i välfärden och vägledarens välbefinnande

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Oscar Söderberg; [2023]
    Nyckelord :Välbefinnande; vinstdrivande; ledarskap; vägledare;

    Sammanfattning : This study focused on researching the well-being of career guidance professionals within Stormalmö. It attempted to answer three questions in regard to well-being: “How does career guidance professionals in Stormalmö rate their workplace well-being in general?”, “Is there a difference in the well-being of career guidance professionals if they work in a for-profit, or non-profit school organization in Stormalmö” and “How much is the well-being of career guidance professionals effected by the leadership at their workplace in Stormalmö?”. LÄS MER

  7. 5. Hur ser stödet ut för socialarbetare vid hot och våldssituationer? : En kvalitativ studie om socialarbetarens erfarenheter av stöd vid hot och våldssituationer på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Julia Ranégie; Alexander Karhula; [2023]
    Nyckelord :Supervisor support; Collegial support; Threats and violence in the workplace; Social worker; Social services; Social work; organizational support.; Chefstöd; Kollegialt stöd; Hot och våld på arbetsplatsen; Socialarbetare; Socialtjänst; Socialt arbete; Organisatoriskt stöd;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att skapa en djupare förståelse för vilket stöd som socialarbetare inom socialtjänsten får vid hot och våldssituationer på arbetsplatsen i relation till de stöd som socialarbetare tycker att de behöver. Det är viktigt att undersöka då kunskapen kan bidra till diskussion om socialarbetare får adekvat stöd i arbetsmiljöer där hot och våld är närvarande. LÄS MER