Samspel och utvecklingsmöjligheter på jobbet : En kvalitativ studie om HR-medarbetares och chefers upplevelse av att arbeta tillsammans

Detta är en Kandidat-uppsats från Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

Författare: Nermina Ljutic; Jeanette Lundell; [2015]

Nyckelord: Psychology; Human Resources; HRM; line-manager; manager; relations; expectations; interactions; role theory;

Sammanfattning:

HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)