Att brinna eller att brännas, det är frågan

Sammanfattning: Denna studie syftar till att öka förståelsen för hur mellanchefer ser på arbetsrelaterad utbrändhet bland anställda samt hur de uppfattar sin roll i sammanhanget. Mellanchefernas syn på arbetsrelaterad utbrändhet är relevant att undersöka eftersom detta i sin tur torde påverka hur de utformar sitt ledarskap. Vidare syftar uppsatsen till att bidra med kunskap inom ämnet eftersom detta är ett relativt outforskat område.